職位描述
招聘績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
2、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
3、為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作；
4、通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
5、參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作技術(shù)與方法；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任感、人本主義者、以身作則、善于溝通；
4、擁有五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等福利。
工作地點(diǎn)
南京秦淮區(qū)金鷹國(guó)際廣場(chǎng)(新街口店)
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職位發(fā)布者
李澤人/人事經(jīng)理
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華信基業(yè)集團(tuán)有限公司
華信基業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2005年，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，已成為中國(guó)領(lǐng)先的專注于服務(wù)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)與基本建設(shè)投資領(lǐng)域的債券統(tǒng)籌服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司目標(biāo)客戶是各級(jí)政府平臺(tái)公司、各類產(chǎn)業(yè)類國(guó)企、央企等。通過(guò)公開市場(chǎng)發(fā)行債券這種直接融資方式，為目標(biāo)客戶引入資金是我司的主營(yíng)業(yè)務(wù)；除為客戶提供協(xié)助申報(bào)、發(fā)行等標(biāo)準(zhǔn)化、程序性服務(wù)，還能為其提供融資基礎(chǔ)診斷、事先監(jiān)管溝通、梳理有效資產(chǎn)、優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、整合市場(chǎng)資源、協(xié)助代銷滯銷的債券、解決發(fā)債過(guò)程中的疑難雜癥等高附加值的服務(wù)，暨為企業(yè)發(fā)債提供全程多角度綜合運(yùn)作服務(wù)是我司的業(yè)務(wù)特色；采用多層次、眾渠道、創(chuàng)新的銷售模式并運(yùn)用銷售技巧和價(jià)格引導(dǎo)機(jī)制，力保發(fā)行成功且促使價(jià)格降低是我司的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，公司實(shí)行區(qū)域化、扁平化管理，現(xiàn)已在天津、重慶、成都、浙江等地設(shè)立承攬分支機(jī)構(gòu)，在北京、上海、南京等地設(shè)立債券協(xié)銷分公司。公司業(yè)務(wù)已遍及全國(guó)，進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。為了更好做強(qiáng)自己專注的發(fā)債業(yè)務(wù)領(lǐng)域，希望招到有理想、正能量、愛生活、有專業(yè)的你與我們共創(chuàng)美好未來(lái)和分享奮斗的果實(shí)。我們?cè)笧槟愕膴^斗提供事業(yè)的平臺(tái)、良好的氛圍和與你付出匹配的收入。讓公司成為中國(guó)最優(yōu)秀的債券專家、讓員工經(jīng)過(guò)奮斗享受到高品質(zhì)的生活、讓企業(yè)和員工受到行業(yè)和社會(huì)尊重是我們的愿景。
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