崗位要求
1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至本科,企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.年齡:30歲以下;
3.有人力資源管理、組織管理、集團管控等咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強,具有良好的溝通和分析能力,善于獨立思考,對管理咨詢行業(yè)有興趣;
5.具有良好的文字撰寫能力和ppt制作能力;
6.具有較強的心理素質(zhì),適應(yīng)能力強,能夠適應(yīng)一定出差工作;
7.具有基本的職業(yè)素質(zhì),團隊協(xié)作精神強,表達能力強。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)宏觀政策、行業(yè)、市場等信息收集、分析;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)及項目的要求進行資料整理、統(tǒng)計、編制報告;
3.配合項目負(fù)責(zé)人,為客戶提供人力資源管理、組織管理、集團管控等咨詢服務(wù),協(xié)助撰寫報告或方案;
4.承擔(dān)一定研發(fā)工作,按公司要求進行行業(yè)研究及有關(guān)專題研究;
5.公司交辦的其他工作。