雇員點評標簽
職位描述
職能崗位招聘社會招聘
【工作內(nèi)容】
- 負責公司各部門的中高端人才招聘工作，包括市場、銷售等關(guān)鍵崗位；
- 根據(jù)業(yè)務需求制定招聘策略與計劃，并高效執(zhí)行，確保招聘目標達成；
- 深入了解各業(yè)務部門的人才需求，進行人才市場調(diào)研，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
- 進行候選人面試安排及初步評估，與用人部門進行有效溝通，推進招聘流程；
- 維護和更新人才庫，建立公司人才儲備機制；
- 分析招聘數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報招聘進展和效果，提出改進措施。
- 負責公司各部門的中高端人才招聘工作，包括市場、銷售等關(guān)鍵崗位；
- 根據(jù)業(yè)務需求制定招聘策略與計劃，并高效執(zhí)行，確保招聘目標達成；
- 深入了解各業(yè)務部門的人才需求，進行人才市場調(diào)研，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
- 進行候選人面試安排及初步評估，與用人部門進行有效溝通，推進招聘流程；
- 維護和更新人才庫，建立公司人才儲備機制；
- 分析招聘數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報招聘進展和效果，提出改進措施。
【任職要求】
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和工具，有獵頭或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 熟練掌握招聘流程，能夠獨立完成從需求分析到候選人入職的全過程管理；
- 具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門順暢對接；
- 對人才市場有敏銳洞察力，善于挖掘潛在候選人，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作積極主動，責任心強，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和工具，有獵頭或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 熟練掌握招聘流程，能夠獨立完成從需求分析到候選人入職的全過程管理；
- 具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門順暢對接；
- 對人才市場有敏銳洞察力，善于挖掘潛在候選人，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作積極主動，責任心強，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
工作地點
泰州高港區(qū)揚子江藥業(yè)集團揚子江南路1號
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職位發(fā)布者
羅小東/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
揚子江藥業(yè)集團揚子江藥業(yè)集團創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團，也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個治療領(lǐng)域，近600個品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團秉承“求索進取護佑眾生”的使命，以“做中國最強、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，弘揚“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務。自2005年以來，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎”“全國質(zhì)量標桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質(zhì)量獎）。
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