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更新于 4月26日

能源分院駐外結(jié)構(gòu)工程師

面議

職位描述

鋼結(jié)構(gòu)混凝土結(jié)構(gòu)建筑設(shè)計工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)新能源
技能要求: 1. 熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計流程,能獨立完成建構(gòu)筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計,有電力或工業(yè)設(shè)計院經(jīng)歷優(yōu)先。熟練使用CAD、探索者、PKPM等相關(guān)繪圖及計算軟件。; 2. 精通Office等基礎(chǔ)辦公軟件,有較強的文字組織、表達能力。能獨立編制專業(yè)總結(jié)報告等材料。 3. 英語4級以上,基本的聽說讀寫能力。 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)工業(yè)建筑的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計、施工圖設(shè)計; 2. 審查結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案; 3. 落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善,及時支持和配合項目部現(xiàn)場施工管理的要求; 4. 負責(zé)工作相關(guān)科技項目結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計研究; 5. 完成上級交付的其它工作任務(wù) 招聘要求: 1. 碩士及以上學(xué)歷; 2. 土木工程、結(jié)構(gòu)工程或相近專業(yè); 3. 3年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計院工作經(jīng)驗; 4. 熟悉電力工程結(jié)構(gòu)設(shè)計的相關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準; 5. 35歲以下,責(zé)任心強、能吃苦耐勞、具有敬業(yè)精神; 6. 熟悉建筑、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)的知識。 7. 責(zé)任心強,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、餐補、績效獎金、定期體檢、帶薪年假

工作地點

呼和浩特賽罕區(qū)金隅環(huán)球金融中心-A座

職位發(fā)布者

宋九選/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(世界500強)旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制,多崗位鍛煉機會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
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