雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展薪酬福利
職位描述：
一、戰(zhàn)略翻譯、促進(jìn)變革：
1.理解總部的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化為人力資源舉措與行動(dòng)計(jì)劃。
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施變革管理方案，確保戰(zhàn)略舉措在組織內(nèi)有效執(zhí)行。
3.促進(jìn)業(yè)務(wù)部門與管理層在戰(zhàn)略理解與執(zhí)行上的共識(shí)。
二、提升組織效能：
1.分析組織架構(gòu)、流程與協(xié)作模式，識(shí)別工作中的問題。
2.主導(dǎo)實(shí)施組織優(yōu)化項(xiàng)目（如流程再造、崗位優(yōu)化）。
3.及時(shí)輸出結(jié)果，持續(xù)跟蹤并反饋優(yōu)化效果。
三、人才建設(shè)：
1.進(jìn)行人才的規(guī)劃儲(chǔ)備， 識(shí)別關(guān)鍵崗位及人才缺口，制定并實(shí)施人才結(jié)構(gòu)改善計(jì)劃。
2.設(shè)計(jì)并推動(dòng)關(guān)鍵人才（尤其中層后備）的培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目。
3.確保關(guān)鍵崗位人才（招聘、選拔、任用）滿足業(yè)務(wù)需求。
四、文化建設(shè)：
1.策劃活動(dòng)： 組織策劃契合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的文化建設(shè)活動(dòng)，提升員工凝聚力與歸屬感。
2.營造氛圍： 監(jiān)測(cè)組織氛圍，識(shí)別問題并推動(dòng)改善，打造積極高效的工作環(huán)境。
3. 傳播踐行：傳播體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀的案例，推進(jìn)企業(yè)文化在營銷中心的行為轉(zhuǎn)化。
五、薪酬核算、績效管理：
負(fù)責(zé)營銷中心績效管理循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估反饋、結(jié)果應(yīng)用），分析績效結(jié)果，為相關(guān)人員決策（晉升、激勵(lì)、發(fā)展）提供依據(jù)，核算管理薪酬，人效費(fèi)用分析。
六、行政&管理推進(jìn)：
日常行政工作管理,管理辦法等體系維護(hù)、總經(jīng)理督辦、會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要制作，營銷中心辦公會(huì)、經(jīng)營分析會(huì)等相關(guān)會(huì)議的跟會(huì)與督辦，領(lǐng)導(dǎo)交辦及其他臨時(shí)性工作等。
任職條件：
1.教育背景
學(xué)歷要求：通常要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)認(rèn)證：持有相關(guān)人力資源認(rèn)證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：通常要求3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有特定行業(yè)背景者優(yōu)先。
HRBP經(jīng)驗(yàn)：至少1-2年HRBP或類似崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)部門的需求和挑戰(zhàn)。
3.技能要求
溝通能力：優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系。
問題解決能力：具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求。
戰(zhàn)略思維：能夠從戰(zhàn)略角度思考人力資源問題，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)支持決策和優(yōu)化人力資源策略。
4.專業(yè)知識(shí)
人力資源知識(shí)：熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等各個(gè)模塊。
法律法規(guī)：了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)操作。
5.個(gè)人素質(zhì)
責(zé)任心：具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠處理敏感信息。
適應(yīng)能力：能夠適應(yīng)快速變化的環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6.其他要求
語言能力：良好的溝通能力。
技術(shù)能力：熟悉人力資源信息系統(tǒng)和其他相關(guān)軟件工具。
7.軟技能
領(lǐng)導(dǎo)力：具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
情商：高情商，能夠有效處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
8.企業(yè)文化契合度
文化認(rèn)同：認(rèn)同并能夠融入企業(yè)文化，推動(dòng)文化在業(yè)務(wù)部門的落地。
工作地點(diǎn)
長春寬城區(qū)豪邦大廈
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海信集團(tuán)
海信成立于1969年。擁有海信視像、海信家電、三電控股、乾照光電、科林電氣五家在上海、深圳、香港、東京四地的上市公司，旗下有海信、東芝電視、容聲、gorenje、ASKO等多個(gè)品牌。2023年，海信保持穩(wěn)健增長，全年?duì)I收2022億元，利潤總額136億元，同比增長11%。海外收入858億元，占整體營收42.5%。海信總部位于中國青島。55年來，海信堅(jiān)持“誠實(shí)正直、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、用戶至上、永續(xù)經(jīng)營”的核心價(jià)值觀和“技術(shù)立企、穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略。以顯示和智能家電為核心的消費(fèi)者業(yè)務(wù)，海信始終處在全球行業(yè)前列；在關(guān)鍵器部件、汽車電子、光通信、智慧交通等為代表的等政府與企業(yè)業(yè)務(wù)，海信占據(jù)全國乃至全球領(lǐng)先位置。多年來，海信始終以顯示和圖像處理技術(shù)為核心，在視像產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈縱深布局，聚焦家庭、商用、車載3大場景，自主研發(fā)的ULED X和激光顯示兩大高端技術(shù)平臺(tái)全球領(lǐng)先。2023年，海信系電視全球出貨量蟬聯(lián)世界第二。海信系冰箱國內(nèi)線下市場占有率位居第二，冰箱出口額位居中國第三。海信空調(diào)首創(chuàng)前置混合新風(fēng)技術(shù)，新風(fēng)空調(diào)線下銷售額占率位居中國第二。做精做久，以穩(wěn)致遠(yuǎn)。海信持續(xù)將產(chǎn)品向高端轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)鏈向高技術(shù)延伸，產(chǎn)業(yè)架構(gòu)向高科技轉(zhuǎn)移，持續(xù)打造高質(zhì)量好產(chǎn)品。海信系多聯(lián)式中央空調(diào)產(chǎn)品市場占有率中國第一。海信旗下三電公司是全球領(lǐng)先的汽車空調(diào)壓縮機(jī)和汽車空調(diào)系統(tǒng)一級(jí)制造供應(yīng)商，生產(chǎn)的車載空調(diào)壓縮機(jī)銷售量占有率排名全球第二。海信寬帶是全球領(lǐng)先光通信器件供應(yīng)商，接入網(wǎng)光模塊產(chǎn)品全球領(lǐng)先。在智能交通領(lǐng)域，海信連續(xù)多年ITS行業(yè)市場領(lǐng)先，產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用于全國176個(gè)城市，并出海埃塞俄比亞等國家?；趫D像處理、智能交互的深厚技術(shù)沉淀，海信醫(yī)療圍繞微創(chuàng)外科和超聲診療兩大方向持續(xù)深耕，產(chǎn)品涵蓋內(nèi)窺鏡、智慧手術(shù)部、醫(yī)用顯示設(shè)備、彩超設(shè)備等核心產(chǎn)品及智慧解決方案。在商用顯示領(lǐng)域，聚焦教育、交通、零售行業(yè)，逐步形成在智慧教育、智慧辦公、智能顯示等領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā)和系統(tǒng)解決方案的整體布局，海外業(yè)務(wù)覆蓋全球40多個(gè)國家和地區(qū)。在新型能源領(lǐng)域，海信網(wǎng)絡(luò)能源從儲(chǔ)能應(yīng)用場景出發(fā)，提供“配套-系統(tǒng)-方案-平臺(tái)”全鏈路的儲(chǔ)能解決方案，應(yīng)用到全國30余個(gè)重點(diǎn)儲(chǔ)能項(xiàng)目中，并進(jìn)入意大利、德國、荷蘭、西班牙等歐洲市場。海信旗下科林電氣深耕輸配電設(shè)備二十余年，是中國智慧電氣引領(lǐng)者。海信通信結(jié)合20多年的技術(shù)積累，聚焦國內(nèi)外三防通信解決方案研發(fā)和銷售，已形成擁有執(zhí)法記錄儀、智能單兵、智能巡檢終端以及自主研發(fā)的海聯(lián)多媒體融合指揮調(diào)度平臺(tái)等多個(gè)產(chǎn)品線，為用戶打造端到端的整體解決方案。在谷歌與凱度聯(lián)合發(fā)布的《BrandZ?中國全球化品牌50強(qiáng)》中,海信已經(jīng)連續(xù)8年成為中國全球化品牌10強(qiáng)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷160多個(gè)國家和地區(qū)，連續(xù)贊助2016年歐洲杯、2018年世界杯和2020年歐洲杯、2022年世界杯、2024年歐洲杯等世界頂級(jí)體育賽事。海信是國家首批創(chuàng)新型企業(yè)，兩次獲得“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”。目前，海信擁有青島、順德、江門、斯洛文尼亞、南非、墨西哥等34個(gè)工業(yè)園區(qū)和生產(chǎn)基地，設(shè)有青島、深圳、美國、德國等共26所研發(fā)機(jī)構(gòu)，設(shè)有64個(gè)海外公司和辦事處，擁有工程技術(shù)人員1萬余人，碩士博士8000余人，初步建立了全球協(xié)同的研發(fā)體系。海信集團(tuán)因持續(xù)研發(fā)綠色低碳技術(shù)、積極履行社會(huì)責(zé)任等卓越表現(xiàn)三度入選《財(cái)富》中國ESG影響力榜。
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