崗位職責:
1、為協(xié)助上級協(xié)調管理公司招聘資源,組織實施招聘活動,達成招聘計劃。
2、崗位需求的收集整理及歸檔工作。
3、招聘網站的維護和職位的及時更新。
4、招聘渠道的維護、評估及合同的簽訂。
5、負責對主管級(含)以下人才簡歷的甄別、測試、面試、篩選、錄用等。
6、組織現(xiàn)場招聘以及效果評估。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷,有至少3年以上的招聘經驗。
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等基本知識等方面的培訓。
3、 對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
5、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;
6、具有較好的英文能力,大學英語四級以上。