雇員點評標(biāo)簽
職位描述
直播平臺數(shù)據(jù)運營流量運營內(nèi)容運營推廣運營房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1. 熟悉直播項目投放計劃制定與執(zhí)行流程
2. 具備搭建和操作競價推廣賬戶的能力
3. 能夠監(jiān)控廣告投放跑量和后端轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化調(diào)整投放策略，提高投放轉(zhuǎn)化率
崗位要求：
1. 熟悉抖音等直播平臺的投放和運營機(jī)制；
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略；
3. 有較強(qiáng)的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能制定有效的推廣計劃；
4. 具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。
工作地點
長春二道區(qū)萬科藍(lán)山地產(chǎn)辦公樓
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職位發(fā)布者
劉祿/人事經(jīng)理
長春萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，是目前中國最大的住宅開發(fā)商、中國最早上市交易的公司之一。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工歡迎，最受社會尊重的企業(yè)。萬科致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷超越自我的人才，而且從不滿足；萬科，提供給每一個員工的是可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會和空間，是公平競爭的環(huán)境。充滿樂趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構(gòu)成了萬科人“健康豐盛的人生”。伴隨城市的發(fā)展，成為改變城市的推動者和影響人居的變革者。從遼寧省遍地開花口耳相傳，到吉林省16城布局繁榮發(fā)展，再到黑龍江省首次進(jìn)駐蓄勢待發(fā)，萬科實力布局東北三省，以自身的品牌影響力，促進(jìn)區(qū)域多元化建設(shè)，為振興東北經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。2017，萬科攜33年品牌精粹首進(jìn)哈爾濱，品牌文化將賦予生活更多色彩和韻味。
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