崗位職責:
1.量產/新品爬坡實施方案制定,召開產能爬坡總結會議,輸出人力配置&追蹤瓶頸工站優(yōu)化,評估爬坡類型、爬坡曲線及標工,監(jiān)控UPPH指標與跟蹤閉環(huán);
2.年度制造資源需求規(guī)劃,組織發(fā)起年度制造資源規(guī)劃、評審、審核及簽批;
3.中長期制造資源需求規(guī)劃,組織發(fā)起中長期制造資源規(guī)劃、需求評審、審核及簽批;
4.初始工藝方案設計及評估,輸出設備工裝工器具數(shù)量、輸出人力配置、輸出精益IE工程分析;
5.線體搭建,確認場地狀態(tài)。
任職要求:
1、5年以上工作經驗,有IE經驗;
2、抗壓能力強,良好的溝通能力,需要有一定的管理能力。