1、業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃與執(zhí)行:按分公司指標(biāo)與資源,制定并執(zhí)行門店運營方案,確保業(yè)績達標(biāo)。
2、營銷活動與人員管理:策劃并執(zhí)行加盟店營銷活動,落實人員培訓(xùn)及陳列標(biāo)準(zhǔn)。
3、訂貨與資金管理:監(jiān)督訂貨指標(biāo),保障貨款健康及貨品正常流轉(zhuǎn)。
4、渠道拓展與整合:制定區(qū)域渠道拓展計劃,推動市場布局優(yōu)化。
5、店鋪稽核與合規(guī)管理:依制度巡查,確保終端合規(guī),維護品牌形象。
6、廣告費用管控:編制審核廣告預(yù)算,提升費用使用效率。
7、競品信息收集與分析:收集競品動態(tài),為決策提供參考。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、三年以上男裝工作經(jīng)驗,熟悉終端店鋪的季售運營,擅長店鋪營運管理和客戶管理,并能獨立開展工作。
3、熟悉男裝品類產(chǎn)品銷售專業(yè)知識以及銷售術(shù)語。
4、具有店鋪診斷并且找到提升關(guān)鍵點,同時能夠找到適配方法的能力。
5、身體素質(zhì)佳,能適應(yīng)不定期的出差要求。
【福利待遇】
五險一金、提供住宿、就餐補貼、出差補貼、帶薪培訓(xùn)、拓展團建、定期體檢、免費健身房、生日/節(jié)假日禮物、內(nèi)購福利等。
【溝通提示】
1、歡迎有意向該職位者留言溝通或直接投遞簡歷哈,若您條件與崗位需求匹配,面試官會主動聯(lián)系您噠。
2、若公司目前暫無匹配您條件的職位可推薦,會待后期有更合適的機會時再與您聯(lián)系哦。感謝您的持續(xù)關(guān)注!