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更新于 4月22日

招聘經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 焦作孟州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:深入了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定與公司發(fā)展相匹配的招聘計(jì)劃和策略,確保人才供應(yīng)滿足組織需求。
  2. 渠道拓展與管理:拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、獵頭服務(wù)等,優(yōu)化渠道效果,降低招聘成本。
  3. 招聘流程管理:負(fù)責(zé)招聘全流程的管理,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用決策等,確保招聘流程高效、公正、透明。
  4. 人才庫(kù)建設(shè):建立和維護(hù)公司人才庫(kù),定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)和分析,為公司儲(chǔ)備關(guān)鍵人才。
  5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與各部門(mén)密切合作,了解用人需求,提供專(zhuān)業(yè)的招聘建議和解決方案,確保招聘的人才符合崗位要求。
  6. 雇主品牌建設(shè):參與雇主品牌建設(shè)活動(dòng),提升公司在人才市場(chǎng)的知名度和吸引力。
  7. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,撰寫(xiě)招聘報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
  8. 團(tuán)隊(duì)管理:管理招聘團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
任職資格
  1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),5000人以上規(guī)模非標(biāo)制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉招聘流程和渠道,具備良好的簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估和人才選拔能力,熟練使用招聘管理系統(tǒng)。
  4. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通,建立良好的合作關(guān)系。
  5. 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
  6. 數(shù)據(jù)分析能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘策略。
  7. 職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

焦作河南省孟州市西工業(yè)區(qū)5號(hào)

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