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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及教培中心年度規(guī)劃，做好管理領(lǐng)域的培訓(xùn)全周期落定，統(tǒng)籌培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及培訓(xùn)質(zhì)量管控； 2、配合管理教研室建構(gòu)分層分類的管理課程體系，根據(jù)各層級需求進(jìn)行課程迭代，根據(jù)調(diào)研結(jié)果和可利用資源完成年度3-5門標(biāo)桿課程開發(fā)； 3、根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)集團(tuán)在線學(xué)習(xí)平臺的資源建設(shè)與開發(fā)，并收集、整合線上線下培訓(xùn)資源，建立更新資源庫； 4、根據(jù)各基層單位培訓(xùn)需求的調(diào)研，研發(fā)團(tuán)隊(duì)賦能類課程，開發(fā)并更新沙盤類、推演類及沉浸式課程，與港區(qū)達(dá)成培訓(xùn)協(xié)同機(jī)制，為基層單位提供培訓(xùn)授課； 5、完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者大型企業(yè)培訓(xùn)授課相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有參加過多個(gè)成功管理培訓(xùn)項(xiàng)目，能夠提供相關(guān)項(xiàng)目成果證明或?qū)W員評價(jià)反饋優(yōu)先。 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充公積金； 2、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、工會福利。