職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展人才盤點薪酬福利醫(yī)藥制造化學(xué)原料/化學(xué)制品化工
您的角色和職責(zé)：
西大華特正在尋找人力資源總監(jiān)。具體而言，該職位將協(xié)助董事長在公司人力資源與公司戰(zhàn)略、文化變革、組織設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)力指導(dǎo)、繼任以及人才評估等領(lǐng)域提供專業(yè)的解決方案。您將建立作為經(jīng)營管理者的信譽，為董事長和其他管理層提供專業(yè)意見，以管理增長。
您將主要負(fù)責(zé)：
- 協(xié)助董事長制定并實施國內(nèi)及海外人力資源戰(zhàn)略，了解當(dāng)前可以通過人員和領(lǐng)導(dǎo)力倡議和實踐來支持或解決的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，并利用洞察力為未來的人才戰(zhàn)略制定解決方案；
- 為經(jīng)營管理者提供咨詢、支持，推動最有效的解決方案來解決問題，并支持短期、中期和長期目標(biāo)；
- 通過確定和提供責(zé)任領(lǐng)域的最佳方法，制定人力資源優(yōu)先事項，確保整個公司端到端員工生命周期中涉及的業(yè)務(wù)和人力資源流程的高效運行；
- 通過提升內(nèi)部團(tuán)隊能力，支持組織發(fā)展的人才計劃，并向各部門負(fù)責(zé)人提供指導(dǎo)、運營支持和績效反饋；
- 制定并推動與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的人員戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)組織內(nèi)各項舉措的實施；
- 主導(dǎo)評估和促進(jìn)人才變革管理舉措，推動組織行為改變和持續(xù)改進(jìn)；
- 確保符合當(dāng)?shù)胤伞⑷肆Y源政策和職業(yè)健康安全要求，提供培訓(xùn)和參與機會，以確保遵守相關(guān)法律規(guī)定，并在出現(xiàn)問題時予以解決；
- 您將領(lǐng)導(dǎo)和管理一個團(tuán)隊，在強有力的協(xié)作、認(rèn)可和信任的支持下，建立和推動問責(zé)和高績效的文化。
職位資格：
- 要想在這個職位上取得成功，您需要擁有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
- 至少12年高績效組織中獲得的相關(guān)專業(yè)人力資源經(jīng)驗，有農(nóng)化跨國企業(yè)或國內(nèi)優(yōu)秀標(biāo)桿農(nóng)化企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 敏銳的商業(yè)頭腦和以客戶為中心的心態(tài)，能夠建立關(guān)系，管理利益相關(guān)者，并有能力建設(shè)性地挑戰(zhàn)、影響和說服；
- 被證明是一個高效的解決方案提供商；
- 良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠跳出思維定勢，將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為成果；
- 強烈的主人翁意識，能夠密切跟進(jìn)以確保高效、高質(zhì)完成；
- 良好的引導(dǎo)技巧，善于變革管理、人才發(fā)展和績效獎勵。
西大華特正在尋找人力資源總監(jiān)。具體而言，該職位將協(xié)助董事長在公司人力資源與公司戰(zhàn)略、文化變革、組織設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)力指導(dǎo)、繼任以及人才評估等領(lǐng)域提供專業(yè)的解決方案。您將建立作為經(jīng)營管理者的信譽，為董事長和其他管理層提供專業(yè)意見，以管理增長。
您將主要負(fù)責(zé)：
- 協(xié)助董事長制定并實施國內(nèi)及海外人力資源戰(zhàn)略，了解當(dāng)前可以通過人員和領(lǐng)導(dǎo)力倡議和實踐來支持或解決的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，并利用洞察力為未來的人才戰(zhàn)略制定解決方案；
- 為經(jīng)營管理者提供咨詢、支持，推動最有效的解決方案來解決問題，并支持短期、中期和長期目標(biāo)；
- 通過確定和提供責(zé)任領(lǐng)域的最佳方法，制定人力資源優(yōu)先事項，確保整個公司端到端員工生命周期中涉及的業(yè)務(wù)和人力資源流程的高效運行；
- 通過提升內(nèi)部團(tuán)隊能力，支持組織發(fā)展的人才計劃，并向各部門負(fù)責(zé)人提供指導(dǎo)、運營支持和績效反饋；
- 制定并推動與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的人員戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)組織內(nèi)各項舉措的實施；
- 主導(dǎo)評估和促進(jìn)人才變革管理舉措，推動組織行為改變和持續(xù)改進(jìn)；
- 確保符合當(dāng)?shù)胤伞⑷肆Y源政策和職業(yè)健康安全要求，提供培訓(xùn)和參與機會，以確保遵守相關(guān)法律規(guī)定，并在出現(xiàn)問題時予以解決；
- 您將領(lǐng)導(dǎo)和管理一個團(tuán)隊，在強有力的協(xié)作、認(rèn)可和信任的支持下，建立和推動問責(zé)和高績效的文化。
職位資格：
- 要想在這個職位上取得成功，您需要擁有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
- 至少12年高績效組織中獲得的相關(guān)專業(yè)人力資源經(jīng)驗，有農(nóng)化跨國企業(yè)或國內(nèi)優(yōu)秀標(biāo)桿農(nóng)化企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 敏銳的商業(yè)頭腦和以客戶為中心的心態(tài)，能夠建立關(guān)系，管理利益相關(guān)者，并有能力建設(shè)性地挑戰(zhàn)、影響和說服；
- 被證明是一個高效的解決方案提供商；
- 良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠跳出思維定勢，將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為成果；
- 強烈的主人翁意識，能夠密切跟進(jìn)以確保高效、高質(zhì)完成；
- 良好的引導(dǎo)技巧，善于變革管理、人才發(fā)展和績效獎勵。
工作地點
西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)清華科技園E座20層
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- 全國人力資源總監(jiān)5-8萬
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職位發(fā)布者
鄒玲玲/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
陜西西大華特科技實業(yè)有限公司陜西西大華特科技實業(yè)有限公司是位于國家級西安高新區(qū)的國家“國家級農(nóng)藥定點生產(chǎn)企業(yè)”、“陜西省高新技術(shù)企業(yè)”。2005年以來連續(xù)擔(dān)任中國農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會理事單位、2007年當(dāng)選清華大學(xué)“鉆石企業(yè)”、同年被《中國商務(wù)周刊》評選為“快速成長100快企業(yè)”稱號；2008年當(dāng)選為中國農(nóng)藥發(fā)展與應(yīng)用協(xié)會理事單位、中國農(nóng)藥發(fā)展與應(yīng)用協(xié)會理事單位、中國優(yōu)秀民營石油與化工企業(yè)、承擔(dān)了包括“第十批國債項目”在內(nèi)的7次國家級、省級大型項目；2016年中國農(nóng)藥制劑銷售50強企業(yè)，2017年中國農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會“年度安全科學(xué)用藥培訓(xùn)示范企業(yè)”，2018年“福布斯”中國非上市公司潛力榜100強企業(yè)；公司依托西北大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院等科研院校的技術(shù)實力，擁有享受國務(wù)院特殊津貼的專家2名、教授4名、高級工程師5名并與來自中國科學(xué)院大連化物所、西北農(nóng)林科技大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)科院植保所、中化集團(tuán)沈陽化工研究院、聯(lián)合國亞洲劑型中心等國內(nèi)外知名專家展開合作，在國家5A類級大學(xué)科技園—清華科技園（陜西）建設(shè)研發(fā)中心和現(xiàn)代生物技術(shù)轉(zhuǎn)化基地，技術(shù)研發(fā)力量雄厚，并建立了完整的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。公司在行業(yè)率先通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，公司產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)15年穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先水平。公司堅持綠色·健康·可持續(xù)發(fā)展之路，以“滿足客戶需求，超越客戶期望”為客戶服務(wù)價值，以“專注細(xì)菌病害，成就領(lǐng)軍品牌為”市場品牌戰(zhàn)略，堅持以“開放創(chuàng)新，行業(yè)領(lǐng)先，高效團(tuán)隊，協(xié)作共贏”為企業(yè)發(fā)展理念，以國家“一帶一路”戰(zhàn)略為基石，以大農(nóng)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)為重要的轉(zhuǎn)型方向，形成了“大品戰(zhàn)略、作物圈戰(zhàn)略、社區(qū)商務(wù)戰(zhàn)略”的市場開發(fā)戰(zhàn)略。未來，公司將利用生物技術(shù)、基因技術(shù)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)等前沿科技，創(chuàng)新發(fā)展，踐行綠色發(fā)展的社會責(zé)任，為國家農(nóng)藥工業(yè)做出新的貢獻(xiàn)，為中華民族的偉大復(fù)興，做出一個農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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