崗位職責:
1.根據(jù)科內(nèi)業(yè)務年度規(guī)劃制定本系統(tǒng)推進方策,并進行日常開發(fā)推進;
2.負責并推進本系統(tǒng)零件開發(fā)滿足車型項目在各階段的QCT目標;
3.負責并推進本系統(tǒng)零件在新車開發(fā)以及市場上的品質(zhì)問題迅速對應,并進行再發(fā)防止資料的建立和格納;
4.負責并推進本系統(tǒng)零件的國產(chǎn)化/VAVE/式樣差分析/共用化/集中采購/成本精查等以達成年度降成本目標;
5.負責并推進本系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃,先行開發(fā)并適用于新車型開發(fā),降成本領域;
6.持續(xù)對教育資料進行更新,并按計劃進行能力評估、持續(xù)提升;
7.持續(xù)完善科內(nèi)的相應系統(tǒng)的知識庫資源,實現(xiàn)共享、積累、總結(jié)、能力效率提升;
8.參與實施針對其他部門如品保、采購、市場、售后等部門的支援活動;
9.通過項目經(jīng)驗積累持續(xù)提升本系統(tǒng)開發(fā)、管理、溝通能力;
10.參與實施供應商的考察、評價、技術(shù)提升和日常管理
任職要求:
1.機械,汽車類專業(yè);2年以上相關工作經(jīng)驗,有副車架系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉車輛開發(fā)流程,對汽車底盤有較全面的了解;
3.具備副車架系、連桿系專業(yè)知識,對副車架系統(tǒng)的知識有深入了解;
4.較強的組織和管理能力;較強的邏輯思維能力(因果推理能力);