崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
?2.負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
?3.酒店員工沒有社保增、減、停等手續(xù)辦理,每月薪資制作。
?4.負(fù)責(zé)各部門小時工審核及工資發(fā)放工作。
?5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
?6.協(xié)助酒店人事管理相關(guān)制度、方案等的起草及修訂, 包括員工保險 及福利方面的政策。
?7.負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。
??崗位要求:
?1.大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
?2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
?3.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。
?4.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
?5.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。
?6.能與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
福利待遇:酒店人事崗大小休(月休6天),朝九晚六,帶薪年假,員工生日會等。
工作地點: 江寧區(qū)九竹路2號,世紀(jì)緣酒店(九龍湖店)