崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善家居項(xiàng)目的招聘流程及人力資源管理制度;
2、組織并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專業(yè)能力;
3、協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工的咨詢、投訴和糾紛;
5、參與公司文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)氛圍營造,提高員工滿意度和凝聚力;
6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家居行業(yè)或大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理的各項(xiàng)政策和流程;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受一定的工作壓力。