崗位職責:
- 行政管理:在院長、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院的秘書、行政管理工作;
- 會議安排:安排各種行政會議,做好會議記錄,負責醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行;
- 文件管理:負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作;
- 協(xié)調(diào)工作:負責協(xié)調(diào)各職能科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件,力求做到文字通順,符合公文規(guī)格;
- 調(diào)研反饋:經(jīng)常深入科室,了解職工和患者對醫(yī)院的意見和建議,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,以便改進工作;
- 人員管理:負責本室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作;
- 車輛管理:負責車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)和管理工作,確保領(lǐng)導(dǎo)和員工的正常工作用車,定期對司機進行交通安全教育,減少違章和事故,降低油耗;
- 其他工作:負責院長臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-39歲,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具中大型企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、深諳人力資源現(xiàn)代管理及行政企業(yè)文化建設(shè)工作,具可圈點的成功案例;
3、熟練運用OA、SAP或HRM、PPT等相關(guān)辦公軟件,擅長運用數(shù)據(jù)分析、闡述問題,思維及邏輯性強;
4、10年以上人力資源及行政全面統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗,其中5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,抗壓力強,團隊協(xié)作力強、思維敏捷;
5、具有在醫(yī)院的人力資源及行政綜合管理工作經(jīng)歷,自驅(qū)力強,性格開朗,正能量;
6、具人力資源中級以上專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。
注:此崗位上班地點在都江堰(集團旗下醫(yī)院),不能接受者勿投。