培訓(xùn)經(jīng)理
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)后備干部培養(yǎng)方案及實(shí)施;
3、推進(jìn)營銷、服務(wù)體系培訓(xùn)實(shí)施及技能等級(jí)認(rèn)證;
4、推進(jìn)生產(chǎn)一線員工上崗認(rèn)證培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)、技能等級(jí)評(píng)定等工作等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、具備培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)及課程講授的經(jīng)驗(yàn)和能力,5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉PPT課件制作、海報(bào)制作、視頻剪輯,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。