崗位職責:
1-根據(jù)各方需求,進行板塊內(nèi)年度、月度培訓工作的計劃制定及實施;
2-獨立進行培訓項目的設計、規(guī)劃、實施落地,并對項目效果進行評估;
3-新員工入職系列培訓、銜接訓、在職培訓的宣傳執(zhí)行和跟進;
4-兼職講師的授課輔導及對接,對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理和調(diào)配;
5-優(yōu)化現(xiàn)有培訓體系及課程,進行培訓體系標準化建設(包含課件研發(fā))
6-建立學員培訓方案,并進行有效分析;
任職資格:
1-本科及以上學歷,3年及以上課件研發(fā)及培訓運營經(jīng)驗;
2-有2年以上培訓項目運作經(jīng)驗,熟悉培訓項目落地全流程,能獨立操作運營;
3-可以獨立進行崗位學習地圖建設及優(yōu)化;
4-具有良好的溝通協(xié)調(diào),組織策劃能力,能與培訓需求方進行良好溝通,推動培訓工作的落地執(zhí)行;
5-能熟練使用PPT等辦公軟件,有授課或課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:年終分紅、五險一金、帶薪年假