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1、負(fù)責(zé)部門各項人事管理工作，包括人員招聘、入離職、考勤休假、證照管理工作，完成日常人員統(tǒng)計及變動情況報備; 2、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，包括部門培訓(xùn)、會議工作、物品采購領(lǐng)用、資產(chǎn)管理、合規(guī)宣傳等; 3、實施各業(yè)務(wù)部各層級人員能力提升、回爐培訓(xùn)輪崗實踐等，組織績優(yōu)員工經(jīng)驗分享; 4、落實員工財務(wù)報銷、后勤保障、案防管理、定期組織企業(yè)文化建設(shè)活動等; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作， 任職要求 1、要求本科及以上學(xué)歷; 2、要求具有1年及以上綜合事務(wù)工作經(jīng)驗，包括招聘管理、行政管理等，有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力;具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。