工作職責(zé):
1、 根據(jù)各部門人員需求,完成人員招聘工作;
2、完成員工入離職手續(xù)的辦理 ;
3、完成勞動合同的簽訂,完善人事檔案的更新管理;
4、 完成員工每月五險一金的繳納;
5、 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年相關(guān)工作經(jīng)驗 ,需要有招聘工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源相關(guān)流程及內(nèi)容,了解勞動法相關(guān)規(guī)定;
4、熟悉辦公軟件使用技能、數(shù)據(jù)分析技能;
5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、組織能力。