雇員點評標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系招聘運(yùn)營團(tuán)隊HRBP
崗位職責(zé)：
1、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、并參與招聘面試，人才快速匹配到位，幫助業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)；
2、跟進(jìn)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性
3、協(xié)助各組織管理者解決HR問題，貼近業(yè)務(wù)，深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對于HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵等工作，全方位提供解決方案并推動實施；
4、負(fù)責(zé)招募數(shù)據(jù)分析，推動人力資源各類項目開展，協(xié)助內(nèi)部客戶做好人才梯隊建設(shè)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；3-5年人力資源專業(yè)經(jīng)驗，有BP實踐經(jīng)驗或HR至少2個模塊經(jīng)歷，扎實的專業(yè)功底；
2、能夠進(jìn)行獨(dú)立分析和思考，主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并推動問題的解決；
3、性格外向開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技能；出色的人際理解力和良好抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；
4、良好的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，為人正直、積極主動；
5、較強(qiáng)的全局意識，能夠從公司整體利益出發(fā)思考和處理問題，快速了解業(yè)務(wù)，并對業(yè)務(wù)有專業(yè)影響；
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力，報告撰寫和項目推動能力。
1、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、并參與招聘面試，人才快速匹配到位，幫助業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)；
2、跟進(jìn)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性
3、協(xié)助各組織管理者解決HR問題，貼近業(yè)務(wù)，深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對于HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵等工作，全方位提供解決方案并推動實施；
4、負(fù)責(zé)招募數(shù)據(jù)分析，推動人力資源各類項目開展，協(xié)助內(nèi)部客戶做好人才梯隊建設(shè)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；3-5年人力資源專業(yè)經(jīng)驗，有BP實踐經(jīng)驗或HR至少2個模塊經(jīng)歷，扎實的專業(yè)功底；
2、能夠進(jìn)行獨(dú)立分析和思考，主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并推動問題的解決；
3、性格外向開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技能；出色的人際理解力和良好抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；
4、良好的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，為人正直、積極主動；
5、較強(qiáng)的全局意識，能夠從公司整體利益出發(fā)思考和處理問題，快速了解業(yè)務(wù)，并對業(yè)務(wù)有專業(yè)影響；
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力，報告撰寫和項目推動能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點
天津南開區(qū)百勝集團(tuán)
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職位發(fā)布者
姜晶晶/HR招聘
立即溝通
天津肯德基有限公司
百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多個城市擁有超過7,500家餐廳。百勝中國從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個品牌的獨(dú)家運(yùn)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳。經(jīng)過三十年的發(fā)展，百勝中國不僅在店面數(shù)量，而且在品牌知名度、社交及數(shù)字媒體營銷和傳播、全國供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品質(zhì)量、以及創(chuàng)新方面都已經(jīng)成為了一家中國領(lǐng)先的餐飲企業(yè)。百勝中國42余萬的員工是其發(fā)展的支柱，與此同時，在百勝積累了經(jīng)驗豐富的管理團(tuán)隊和全情投入的前線伙伴也正在繼續(xù)引領(lǐng)發(fā)展活力充沛、直面機(jī)遇和充滿歡樂的企業(yè)文化。在包括風(fēng)靡全球的肯德基原味炸雞等產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，百勝中過還不斷開發(fā)符合當(dāng)?shù)乜谖兜漠a(chǎn)品，從而建立起強(qiáng)有力的顧客忠誠度。每一個品牌都有其專屬產(chǎn)品，很多都是中國本土創(chuàng)新，同時公司也研發(fā)出眾多獨(dú)有產(chǎn)品與調(diào)味產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供美味便捷并且高品質(zhì)的食物。通過在中國多年的發(fā)展與積累，已擁有深厚的消費(fèi)者知識與忠誠度，各品牌的產(chǎn)品也已成功融入流行文化與消費(fèi)者的日常生活之中。百勝中國將通過創(chuàng)新產(chǎn)品、提升就餐體驗、增強(qiáng)移動連接、以及持續(xù)創(chuàng)造價值來滿足消費(fèi)者不斷改變的需求。百勝中國對于未來長期的發(fā)展充滿信心。
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