職位描述:
1.對(duì)接業(yè)務(wù)部門,篩選合適的簡(jiǎn)歷,邀約面試、預(yù)約會(huì)議室,溝通業(yè)務(wù)部門安排面試,并及時(shí)更新面試反饋記錄;
2.及時(shí)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)給予的招聘相關(guān)工作;
3.實(shí)現(xiàn)與候選人的有效溝通,協(xié)助組織實(shí)施招聘,滿足人員招聘需求;
4.記錄面試數(shù)據(jù),及時(shí)收集并更新招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù);
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門每月績(jī)效考核登記和核對(duì),生日會(huì)的籌辦和策劃;
6.員工離職資料打印準(zhǔn)備
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,每周出勤5天,實(shí)習(xí)三個(gè)月及以上;
2.積極主動(dòng)、勤奮好學(xué),具備良好的溝通能力和判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.熟練使用office等辦公軟件;
4.專業(yè)不限,人力資源、管理專業(yè)優(yōu)先考慮,有招聘方向?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先