職位描述:
1.對接業(yè)務(wù)部門,篩選合適的簡歷,邀約面試、預(yù)約會議室,溝通業(yè)務(wù)部門安排面試,并及時更新面試反饋記錄;
2.及時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)給予的招聘相關(guān)工作;
3.實現(xiàn)與候選人的有效溝通,協(xié)助組織實施招聘,滿足人員招聘需求;
4.記錄面試數(shù)據(jù),及時收集并更新招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù);
5.負責(zé)業(yè)務(wù)部門每月績效考核登記和核對,生日會的籌辦和策劃;
6.員工離職資料打印準備
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,每周出勤5天,實習(xí)三個月及以上;
2.積極主動、勤奮好學(xué),具備良好的溝通能力和判斷能力、團隊合作意識;
3.熟練使用office等辦公軟件;
4.專業(yè)不限,人力資源、管理專業(yè)優(yōu)先考慮,有招聘方向?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先