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一、崗位職責
（一）計劃與執(zhí)行/落實
1、按公司領(lǐng)導及設(shè)備部的安排,負責成品車間的設(shè)備管理工作。
2、積極貫徹執(zhí)行公司關(guān)于設(shè)備管理方面的有關(guān)制度，協(xié)助做好與設(shè)備部接口的各項工作。
3、負責編制車間設(shè)備備件、材料計劃，及時上報，催辦落實計劃的實施。
4、及時提出設(shè)備預檢預修計劃，并組織人員實施。
5、掌握車間設(shè)備總體運行情況，每月召開設(shè)備例會進行總結(jié)分析。
6、組織車間人員參加部門月、周設(shè)備二級點檢，檢查崗位記錄及設(shè)備操作、維護規(guī)程及檢修安排執(zhí)行情況。
7、參與備事故（故障）行分析，制定防范措施。
8、負責健全設(shè)備檔案及檔案的統(tǒng)計分析，建立設(shè)備運行狀況病歷卡，為設(shè)備預檢預修提出預測，以便對設(shè)備進行跟蹤管理。
9、定期匯報設(shè)備運轉(zhuǎn)、保養(yǎng)、備件、檢修中存在問題，提出自己的看法供領(lǐng)導決策。
10、協(xié)助車間領(lǐng)導及設(shè)備部做好設(shè)備的維護保養(yǎng)和安全使用工作。
（二）安全與環(huán)保管控
落實公司安全、環(huán)保等各項管理規(guī)定，有權(quán)制止車間內(nèi)各項違章操作。
（三）數(shù)據(jù)與分析
建立并記錄車間設(shè)備檢修成本及其損耗情況臺賬。
（四）團隊建設(shè)/培訓
1、做好車間內(nèi)部人員管理、培訓工作，通過考核考評等方式激發(fā)團隊活力；
2、積極參加公司各項培訓并進行宣貫，提升員工操作技能與管理意識，打造高素質(zhì)生產(chǎn)隊伍；
3、推動跨部門協(xié)作（如與工藝、質(zhì)量、供銷等部門聯(lián)動），營造高效溝通、協(xié)同作戰(zhàn)的工作氛圍。

二、任職資格
（一）學歷：大專以上，機械設(shè)備類
（二）職稱：無
（三）職業(yè)資格（證書）：無
（四）工作經(jīng)驗：
1、社招：五年以上崗位工作經(jīng)驗，三年以上技術(shù)管理或基層管理經(jīng)驗。
2、校招：有在水泥企業(yè)實習經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
（五）知識：
1、精通大型設(shè)備管理和實踐操作。熟悉掌握大型輥壓機設(shè)備及液壓系統(tǒng)、大型磨機主機設(shè)備的維護維修工作。
2、掌握水泥生產(chǎn)工藝設(shè)備，國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于安全、環(huán)保、節(jié)能等方面的法律法規(guī)和政策，本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況。
3、熟悉國家、行業(yè)在生產(chǎn)安全、環(huán)保、能源管理等方面的狀況。
（六）能力：
1、專業(yè)能力：要具備設(shè)備管理的策劃能力。
2、管理能力：要具備問題分析與解決、影響力、溝通協(xié)調(diào)、人員發(fā)展以及團隊協(xié)作等能力。
3、其他能力：具備責任心、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、奉獻精神、關(guān)系處理能力、語言表達能力。
（七）其他方面：敬業(yè)奉獻，吃苦耐勞；具有強烈的工作責任感和良好的職業(yè)操守；能承受高強度、高壓力工作。