職位描述
績效薪酬管理金融企業(yè)
崗位職責：
1.建立健全集團及子公司薪酬管理及績效考核體系，實施國有企業(yè)工資決定機制改革，并按市場化原則建立能增能減、獎優(yōu)罰劣的管理機制。
2.優(yōu)化與完善集團及重點子公司組織架構和崗位設置，制定實施人力資源發(fā)展規(guī)劃及“三定”方案，建立權責清晰、分工合理、成本可控的人力資源管理架構。
3.推動集團實控的重點子公司（含金融企業(yè)、投資機構、信息科技類企業(yè)等）建立市場化的人力資源管理體系。
4.推動建立市場化、專業(yè)化的涵蓋員工績效指標分解、制定、考核、反饋、應用的績效管理體系。
5.結合國有企業(yè)的有關管理規(guī)定，按照獎優(yōu)罰劣原則，建立健全員工職級和薪酬體系，充分激發(fā)隊伍活力。
6.完成部門安排的其他工作。
2.優(yōu)化與完善集團及重點子公司組織架構和崗位設置，制定實施人力資源發(fā)展規(guī)劃及“三定”方案，建立權責清晰、分工合理、成本可控的人力資源管理架構。
3.推動集團實控的重點子公司（含金融企業(yè)、投資機構、信息科技類企業(yè)等）建立市場化的人力資源管理體系。
4.推動建立市場化、專業(yè)化的涵蓋員工績效指標分解、制定、考核、反饋、應用的績效管理體系。
5.結合國有企業(yè)的有關管理規(guī)定，按照獎優(yōu)罰劣原則，建立健全員工職級和薪酬體系，充分激發(fā)隊伍活力。
6.完成部門安排的其他工作。
任職要求：
1.人力資源管理等相關專業(yè)，國內(nèi)高等院校碩士研究生及以上學歷、學位，或具有教育部認可的境外高等院校碩士研究生及以上學歷、學位。特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷。
2.具有 5 年以上在大型企業(yè)集團、上市公司、頭部互聯(lián)網(wǎng)或科技公司、金融機構或投資機構、外資企業(yè)等人力資源相關從業(yè)經(jīng)歷，3 年以上上述機構薪酬、績效考核管理等崗位經(jīng)歷。
3.熟練掌握人力資源管理相關知識，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)。具備高級人力資源管理師資格者優(yōu)先。
4.具有高度的責任心和良好的職業(yè)操守，原則性強，能承擔較大的工作壓力。
5.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，熱情大方，善于溝通表達，親和力強。
6.熟練操作各類辦公軟件，有較強的綜合文字工作能力。
7.年齡原則上不超過 42 歲。
1.人力資源管理等相關專業(yè)，國內(nèi)高等院校碩士研究生及以上學歷、學位，或具有教育部認可的境外高等院校碩士研究生及以上學歷、學位。特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷。
2.具有 5 年以上在大型企業(yè)集團、上市公司、頭部互聯(lián)網(wǎng)或科技公司、金融機構或投資機構、外資企業(yè)等人力資源相關從業(yè)經(jīng)歷，3 年以上上述機構薪酬、績效考核管理等崗位經(jīng)歷。
3.熟練掌握人力資源管理相關知識，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)。具備高級人力資源管理師資格者優(yōu)先。
4.具有高度的責任心和良好的職業(yè)操守，原則性強，能承擔較大的工作壓力。
5.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，熱情大方，善于溝通表達，親和力強。
6.熟練操作各類辦公軟件，有較強的綜合文字工作能力。
7.年齡原則上不超過 42 歲。
工作地點
美蘭區(qū)海南農(nóng)商銀行(?？谑「?
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職位發(fā)布者
張先生/獵頭顧問
昨日活躍立即溝通
天津市景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司景程企業(yè)管理咨訊顧問有限公司（簡稱“景程獵頭”)，成立于2005年，是一家專業(yè)的管理顧問咨詢公司，致力于人力資源的輸送與拓展，擁有多年業(yè)內(nèi)斐然口碑，以京津冀為中心，業(yè)務規(guī)模輻射全國及海外。專注行業(yè)：智能&制造、大健康&醫(yī)療、泛金融、綜合教育、互聯(lián)網(wǎng)科技、各帶隊負責人均為資深人力專家或職業(yè)合伙人，咨詢項目和團隊管理經(jīng)驗豐富。領域涵蓋：高端及職業(yè)獵聘服尋訪，產(chǎn)業(yè)園人力綜合配套服務，稅籌優(yōu)化方案解決，組織績效提升、勞動法策略咨詢。獵聘職位：合伙人股東，總經(jīng)理及高管，職業(yè)經(jīng)理人的高端崗位，專業(yè)技術領域的專家和稀缺人才。自身優(yōu)勢：提供圍繞企業(yè)與人才的相關技能培訓與職業(yè)指導，優(yōu)質(zhì)的上市及跨國企業(yè)機會，專業(yè)人脈資源垂直網(wǎng)絡，深度人才盤點和診斷服務，是企業(yè)與人才最大利益化地互動流通的最佳載體。We are committed to providing in-depth comprehensive and know-how Human Resource service for multinational, government, fast-growing companies and management executive、professional people. We are with a sincere, effective, experienced consultant team, a extensive database, researching network and systemic operation, many of good strategy partners and long-term closing clients.
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