主要職責(zé):
撰寫月度、季度、年度業(yè)務(wù)分析評估報告
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要,進(jìn)行各業(yè)務(wù)指標(biāo)的增量、痛點(diǎn)分析,提出改善建議
下轄營業(yè)單位日常業(yè)務(wù)推動提示
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要,制作機(jī)構(gòu)日常及方案追蹤報表并發(fā)布
業(yè)務(wù)分析報告數(shù)據(jù)的提取及支持
任職資格:
1.2023年畢業(yè)/2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 本科及以上學(xué)歷,學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;
3. 性格開朗,有良好的邏輯思維能力,溝通能力、有責(zé)任心,較強(qiáng)的自我驅(qū)動力。
福利待遇:
1、正式內(nèi)勤員工編制,與公司簽訂正式勞動合同,無銷售要求,周末雙休;
2、完善的福利保障:包括社保五項(xiàng)、公積金、企業(yè)年金、綜合福利保障、帶薪年假、員工旅游,年度體檢等等;
3、通暢的晉升渠道:“專業(yè)+管理”雙渠道,成就個人職業(yè)的長足發(fā)展;
4、全面的培訓(xùn)體系:入司培訓(xùn),新人培訓(xùn),專業(yè)培訓(xùn),通用技能培訓(xùn),干部晉升培訓(xùn)等,全面提升員工綜合素養(yǎng)。