崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)追蹤重點(diǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并定期輸出分析性報(bào)告,結(jié)合分析結(jié)果,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)追蹤團(tuán)隊(duì)外呼情況,推動(dòng)達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)和品質(zhì)指標(biāo);
3、對(duì)接培訓(xùn)管理和質(zhì)檢管理,提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;
4、定期制定活動(dòng)方案,組織推動(dòng)實(shí)施,跟蹤分析活動(dòng)效果,保障活動(dòng)方案的有效執(zhí)行;
5、協(xié)助項(xiàng)目管理崗位,完成業(yè)務(wù)追蹤、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;
3.具備良好的業(yè)務(wù)解讀和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力,有較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力以及獨(dú)立解決問題的能力;
4.認(rèn)同企業(yè)文化,工作態(tài)度良好,抗壓能力強(qiáng);
5.接受不定期出差及市內(nèi)跨區(qū)通勤。
待遇情況:
1.試用期:試用期6個(gè)月,入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金+轉(zhuǎn)正后商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
2.薪酬:月度固定薪酬+月度績(jī)效薪酬+月度福利補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)金,入職前薪酬單獨(dú)面談。
3.培育發(fā)展:入職后有導(dǎo)師輔導(dǎo),享有各種工作技能技巧提升、管理知識(shí)講座等銜接培訓(xùn)。
4.轉(zhuǎn)正后享受節(jié)假日、日常文娛工會(huì)福利,享受高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利補(bǔ)貼。
工作時(shí)間:周一至周五,09:00-18:00,節(jié)假日及周末休息。
【該崗位是勞務(wù)外包用工編制,與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到人保健康深圳分公司工作?!?