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一崗位職責：
1、統(tǒng)籌全集團行政人事工作，主持行政中心全面工作。
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃。完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理相關(guān)工作。
3、組織各單位編制年度經(jīng)營計劃、預(yù)算、考核目標、激勵方案、經(jīng)營總結(jié)報告，提交決策委員會審議。檢查和督促各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況。
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜；
6、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。重點關(guān)注副總監(jiān)級以上和重點崗位人員配置。
7、負責集團大型會議統(tǒng)籌和重大活動的會務(wù)組織。
8、起草、審核集團領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、會議紀要、通知、公告、決定等重要文書。
9、組織及開展企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)籌策劃各類員工活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
10、審核集團重大資產(chǎn)購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢流程；檢查各單位重大資產(chǎn)管理。
11、統(tǒng)籌辦公環(huán)境及設(shè)施管理，做好后勤保障。
12、保持與外部政府機構(gòu)等的對接，做好合規(guī)及風險管理，公共關(guān)系管理，維護企業(yè)形象。
13、完成公司交辦的各項工作任務(wù)。
二、崗位要求：
1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè).
2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)。。
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
4、具備扎實的現(xiàn)代人事行政管理理論基礎(chǔ),對人事行政工作有較深入的認識和實操經(jīng)驗。
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范。
6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。