崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)IT類人才的招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等;
2、與全球團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通,確保招聘信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和及時(shí)反饋;
3、維護(hù)和拓展人才庫,了解市場上的人才趨勢和需求,為公司引進(jìn)優(yōu)質(zhì)候選人。
4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有7年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn),IT類招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的英語溝通能力,能夠順利地進(jìn)行日常溝通和對接全球團(tuán)隊(duì);
3、熟悉招聘流程及方法,對人力資源管理工作有深刻理解。