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崗位職責(zé)：
1、完善培訓(xùn)制度、講師考評(píng)體系；
2、工廠(chǎng)級(jí)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、制定繼任計(jì)劃等；
3、規(guī)劃并組織工廠(chǎng)級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目、新員工集中培訓(xùn)營(yíng)、職員集中培訓(xùn)項(xiàng)目、干部勝任力培養(yǎng)項(xiàng)目（內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合）等；
4、完善內(nèi)部講師機(jī)制，組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)及內(nèi)部講師有償講課機(jī)制；
5、收集各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)組織和實(shí)施；
6、完善升級(jí)建立學(xué)習(xí)資源庫(kù)。
任職資格：
1.3年以上制造業(yè)公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有課程開(kāi)發(fā)及內(nèi)部講師培養(yǎng)；
2.有中大型企業(yè)組織（各模塊）相關(guān)培訓(xùn)課程制作等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.學(xué)歷：本科，思維敏捷，有制造業(yè)培訓(xùn)及員工異常處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.人力資源管理、工商管理學(xué)等。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利