職位描述
CIO
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行公司中長(zhǎng)期信息化、數(shù)字化、智能化（“三化”戰(zhàn)略）發(fā)展規(guī)劃，確保與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)齊。
2、平臺(tái)建設(shè)：主導(dǎo)大型核心信息系統(tǒng)（如ERP、MES、CRM、PLM、SCM等）的規(guī)劃、選型、實(shí)施、升級(jí)與集成，打造統(tǒng)一高效的企業(yè)數(shù)字化底座。
3、流程信息化實(shí)施：全面負(fù)責(zé)公司流程信息化（BPIT）的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)設(shè)立及領(lǐng)導(dǎo)公司BPIT工作架構(gòu)，協(xié)調(diào)公司資源，確保BPIT的順利實(shí)施。
4、團(tuán)隊(duì)與管理：組建、培養(yǎng)和管理高水平的信息化團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范的IT項(xiàng)目管理、運(yùn)維服務(wù)和治理體系。
5、業(yè)務(wù)融合：深入業(yè)務(wù)一線，理解制造、供應(yīng)鏈、研發(fā)、銷售等核心業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，通過(guò)數(shù)字化手段解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，創(chuàng)造新價(jià)值。
6、安全與治理：構(gòu)建和完善公司信息安全管理體系與數(shù)據(jù)治理框架，確保系統(tǒng)與數(shù)據(jù)的完整性、安全性和合規(guī)性。7、協(xié)作與溝通：高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與各業(yè)務(wù)部門及高層管理層密切協(xié)作，有效溝通技術(shù)愿景和價(jià)值，獲取關(guān)鍵支持。
2、平臺(tái)建設(shè)：主導(dǎo)大型核心信息系統(tǒng)（如ERP、MES、CRM、PLM、SCM等）的規(guī)劃、選型、實(shí)施、升級(jí)與集成，打造統(tǒng)一高效的企業(yè)數(shù)字化底座。
3、流程信息化實(shí)施：全面負(fù)責(zé)公司流程信息化（BPIT）的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)設(shè)立及領(lǐng)導(dǎo)公司BPIT工作架構(gòu)，協(xié)調(diào)公司資源，確保BPIT的順利實(shí)施。
4、團(tuán)隊(duì)與管理：組建、培養(yǎng)和管理高水平的信息化團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范的IT項(xiàng)目管理、運(yùn)維服務(wù)和治理體系。
5、業(yè)務(wù)融合：深入業(yè)務(wù)一線，理解制造、供應(yīng)鏈、研發(fā)、銷售等核心業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，通過(guò)數(shù)字化手段解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，創(chuàng)造新價(jià)值。
6、安全與治理：構(gòu)建和完善公司信息安全管理體系與數(shù)據(jù)治理框架，確保系統(tǒng)與數(shù)據(jù)的完整性、安全性和合規(guī)性。7、協(xié)作與溝通：高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與各業(yè)務(wù)部門及高層管理層密切協(xié)作，有效溝通技術(shù)愿景和價(jià)值，獲取關(guān)鍵支持。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、智能制造、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)；
2、15年及以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任大型企業(yè)信息化部門負(fù)責(zé)人或有同等高級(jí)管理職位，或有大型信息化咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)大型制造企業(yè)大型信息化項(xiàng)目者，同時(shí)擁有信息化項(xiàng)目甲乙方工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通ERP（如SAP/Oracle/金蝶等）、MES、CRM等核心信息系統(tǒng)的原理、實(shí)施和集成。深刻理解制造型企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程（生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等）。具備豐富的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、大型項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、預(yù)算管理和投資回報(bào)分析能力。具備強(qiáng)烈的信息安全意識(shí)和豐富的數(shù)據(jù)治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（IIoT）、智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻見(jiàn)解和成功實(shí)踐。
4、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)，管理變革；
5、具備出色的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先。有成功領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)級(jí)、全球化數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙縣長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（星沙）凉塘東路1335號(hào)山河工業(yè)城
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職位發(fā)布者
白悅/招聘專干
昨日活躍立即溝通
山河智能裝備股份有限公司山河智能由中南大學(xué)教授何清華領(lǐng)銜創(chuàng)辦于1999年，是世界500強(qiáng)企業(yè)——廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司旗下子公司，已發(fā)展為以上市公司——山河智能裝備股份有限公司為核心，以長(zhǎng)沙為總部，在國(guó)內(nèi)外具有一定影響力的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)。公司戰(zhàn)略定位于“一點(diǎn)三線”“一體兩翼”，聚焦裝備制造業(yè)，在工程裝備、特種裝備、航空裝備三大領(lǐng)域全面發(fā)展，并以湖南、廣東為兩大戰(zhàn)略要地，不斷推出具有世界影響力的產(chǎn)品。公司現(xiàn)為國(guó)內(nèi)地下工程裝備頭部企業(yè)、中國(guó)智能制造50強(qiáng)、全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)。先導(dǎo)式創(chuàng)新是山河發(fā)展的內(nèi)核。山河智能在創(chuàng)辦之初，就前瞻性地創(chuàng)立了先導(dǎo)式創(chuàng)新模式與體系，給企業(yè)帶來(lái)差異化的發(fā)展先機(jī)，并把創(chuàng)新作為一種“基因”植根于企業(yè)的生命之中，形成了具有鮮明山河特色、差異化顯著的產(chǎn)品群。公司已在地下工程裝備、全系列挖掘機(jī)、高空機(jī)械、礦山成套裝備、起重機(jī)械、農(nóng)林機(jī)械、軌道工程裝備、油氣管道裝備、液壓元器件、特種裝備和通用航空裝備等十多個(gè)領(lǐng)域，成功研發(fā)出四百多個(gè)規(guī)格型號(hào)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的高端裝備產(chǎn)品，批量出口全球90%的國(guó)家和地區(qū)。“SUNWARD”商標(biāo)已在全球數(shù)十個(gè)國(guó)家注冊(cè)。加入山河智能，你將獲得：無(wú)限的發(fā)展空間公司崇尚重事業(yè)驅(qū)動(dòng)、重團(tuán)隊(duì)精神、重實(shí)際能力的用人理念。層級(jí)跨越的晉升方式，為適合的人才提供平臺(tái)。優(yōu)厚的薪酬待遇公司建立了完整的薪酬體系，將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)性報(bào)酬。公司薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效津貼、工齡工資、特殊補(bǔ)貼、其他獎(jiǎng)勵(lì)等組成。完善的福利保障公司為員工辦理五險(xiǎn)一金，發(fā)放節(jié)日物資（春節(jié)、端午、中秋、司慶等節(jié)日物資）、大事福利（結(jié)婚、喪葬、生育、大病禮金等）以及其他各項(xiàng)福利（體檢、工作餐、防暑降溫等各項(xiàng)福利）等；公司地址：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（星沙）凉塘東路1335號(hào)山河工業(yè)城咨詢電話：0731-86407766簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@sunward.com.cn
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