崗位職責(zé):
1.全面管理公司行政、人事、后勤、文秘等綜合事務(wù);
2.建立健全并執(zhí)行公司行政、人事各項規(guī)章制度與流程;
3.統(tǒng)籌公司團隊建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理;
4.優(yōu)化辦公環(huán)境與資產(chǎn)配置,控制部門預(yù)算與運營成本;
5.申請并管理公司各種資質(zhì)證照,保證資質(zhì)持續(xù)有效,保障業(yè)務(wù)正常開展;
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,組織安排對外接待,保障公司高效、規(guī)范運作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少兩年部門管理經(jīng)驗,通信/IT行業(yè)背景優(yōu)先,有建設(shè)資質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家勞動法規(guī)及人事行政管理流程;
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和執(zhí)行力;
5.工作細致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的服務(wù)意識與解決問題的能力。
工作時間:大小周