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一、主要職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制，保證項(xiàng)目有效進(jìn)行、資金回收； 2、負(fù)責(zé)在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)異常情況和突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案及相應(yīng)的處置。 二、任職要求 1、大專(zhuān)以上建筑相關(guān)學(xué)歷，5年以上土建或鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上對(duì)應(yīng)崗位經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)建造注冊(cè)證書(shū)者優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)長(zhǎng)期駐外，具有海外項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備英文交流能力者優(yōu)先。 三、薪酬福利待遇： 1、以上招聘崗位在享受?chē)?guó)內(nèi)崗位薪酬基礎(chǔ)上，同時(shí)享受海外補(bǔ)貼8-15萬(wàn)/年（具體參照《派駐海外人員薪酬及福利管理辦法》）； 2、外派人員由公司解決食宿問(wèn)題，并為員工購(gòu)置額外的的商業(yè)保險(xiǎn)； 3、外派時(shí)間滿一年享受帶薪休假20天及調(diào)休10天。 4、海外工作績(jī)效優(yōu)良、認(rèn)同企業(yè)文化者優(yōu)先給予晉升晉級(jí)和加薪的機(jī)會(huì)，并且在年度優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選中將列為優(yōu)先評(píng)選對(duì)象。 四、工作地：美國(guó)西南部匹茲堡、中歐塞爾維亞、東南亞一帶