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崗位職責：
1.核算員工薪資、獎金及福利，確保發(fā)放準確及時；
2.整理薪酬數(shù)據(jù)，維護相關(guān)數(shù)據(jù)臺賬并進行數(shù)據(jù)分析；
3.薪酬預(yù)算及預(yù)算分析工作；
4.解答員工薪酬相關(guān)疑問，提供咨詢支持；
5.協(xié)助完善薪酬制度，跟進薪酬政策落地執(zhí)行。
6.根據(jù)公司制度要求，完成考勤相關(guān)工作。
任職要求：
學歷/專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、會計、統(tǒng)計分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
（應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)）
年齡要求：35周歲以下
工作經(jīng)驗：1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
素質(zhì)能力要求：
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的責任心、工作認真，精益求精，誠實守信；
2.熟練運用office等辦公軟件,有數(shù)據(jù)整理分析能力；
3.熟悉人力相關(guān)法律法規(guī)及地方政策，規(guī)避合規(guī)風險；