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養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)：
1.制定老年人生活照料標(biāo)準(zhǔn)流程，覆蓋飲食、起居、個人衛(wèi)生及環(huán)境清潔，為失能老人定制專屬護(hù)理計劃。
2.定期巡查居住、活動、餐飲區(qū)域，檢查設(shè)施安全，及時整改隱患，保障老人居住安全與舒適度。
3.建立老人健康檔案，聯(lián)合醫(yī)護(hù)人員開展健康監(jiān)測、慢性病管理，監(jiān)督用藥安全。
4.協(xié)調(diào)醫(yī)療資源處理老人突發(fā)疾病，協(xié)助辦理住院手續(xù)，組織術(shù)后等康復(fù)護(hù)理服務(wù)。
5.策劃書畫班、節(jié)日聯(lián)歡會等老年文化活動，關(guān)注老人心理狀態(tài)，提供疏導(dǎo)或?qū)有睦碜稍儙煛?br>6.按需招聘護(hù)理、醫(yī)護(hù)、后勤等人員，明確崗位職責(zé)，開展專業(yè)技能與合規(guī)培訓(xùn)。
7.建立員工績效考核體系，關(guān)聯(lián)薪酬晉升，組織團(tuán)隊建設(shè)，提升員工歸屬感與積極性。
8.制定養(yǎng)老院內(nèi)部管理制度與應(yīng)急預(yù)案，合規(guī)辦理維護(hù)資質(zhì)，配合政府部門檢查督導(dǎo)。
9.編制年度預(yù)算，管控成本與收入，規(guī)范財務(wù)記賬，定期匯報財務(wù)狀況；管理物資采購與設(shè)施維護(hù)。
10.收集老人及家屬反饋優(yōu)化服務(wù)，組織開放日、公益活動推廣床位，對接潛在客戶促進(jìn)簽約。
11.每日排查消防、食品、老人活動安全，組織應(yīng)急演練，發(fā)生事故時及時處置并復(fù)盤優(yōu)化。
12.對接民政、衛(wèi)健等部門獲取資源，聯(lián)動社區(qū)、公益組織、醫(yī)院，拓展養(yǎng)老服務(wù)支持渠道。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，老年服務(wù)、護(hù)理、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3 年及以上養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗（含銷售經(jīng)驗者優(yōu)先），或 5 年以上養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗。
2.持有養(yǎng)老護(hù)理員（中級及以上）、社會工作者證書或養(yǎng)老機構(gòu)管理培訓(xùn)合格證，有急救證書更佳。
3.熟悉養(yǎng)老政策法規(guī)，具備統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)與市場開拓能力，有愛心耐心，能抗壓，25-60 周歲且身體健康。
4.無違法犯罪及行業(yè)禁業(yè)、不良銷售記錄，責(zé)任心強，尊重老人權(quán)益。
薪資范圍：8000-15000