1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓計劃,協(xié)同相關部門,帶領團隊實施并閉環(huán)培訓效果;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;3.主動發(fā)掘培訓真需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓內容和形式滿足需求;
4.帶領和引導團隊向學習型組織演變;
5發(fā)展內部培訓師,在區(qū)域推動講師選用育留舉
6.實現(xiàn)培訓知識可沉淀,線上化和閉環(huán)。
職位要求:
1.5年以上培訓相關工作經(jīng)驗;有制造業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調能力;
3.有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓工作,有很強的責任感。
職位福利:五險一金、加班補助、包吃、包住、免費停車