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400-885-9898
更新于 5月29日
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舉報(bào)

倉(cāng)儲(chǔ)物流主管(J13760)

8000-10000元
  • 湖州吳興區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 扁平化管理

職位描述

倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)貨
崗位職責(zé):
日常管理：
1、負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)事務(wù)及日常工作的管理，協(xié)調(diào)庫(kù)區(qū)內(nèi)與各部門之間的工作對(duì)接。
2、負(fù)責(zé)入庫(kù)物料的檢查監(jiān)督，物料的標(biāo)識(shí)，異常問(wèn)題的處理，供應(yīng)商及車間入庫(kù)工作的對(duì)接及當(dāng)班數(shù)量的確認(rèn)。
3、負(fù)責(zé)出庫(kù)工作的督導(dǎo)，數(shù)量，品項(xiàng)，批次的復(fù)核，簽單。
4、優(yōu)化出入庫(kù)流程，提高出入庫(kù)效率及準(zhǔn)確度。
現(xiàn)場(chǎng)管理
1、 物流裝貨車輛停放有序，及車輛車況檢查，是否符合食品運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)。
2、庫(kù)區(qū)5s管理的安排、檢查、整改。貨物放置是否合理規(guī)范。
3、 裝車過(guò)程貨物質(zhì)量的監(jiān)督檢查，裝車現(xiàn)場(chǎng)木板的碼放與執(zhí)行監(jiān)督。
4、員工的三級(jí)安全培訓(xùn)教育及裝車現(xiàn)場(chǎng)的安全指導(dǎo)工作。
5、庫(kù)區(qū)日常檢查，消防設(shè)施、高空設(shè)施檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
存放管理
1、制定物料收發(fā)貨標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)品項(xiàng)/堆垛方式/裝卸車輛/人員安全/裝卸效率/環(huán)境衛(wèi)生等提出對(duì)應(yīng)要求，考核作業(yè)及管理人員。
2、庫(kù)區(qū)規(guī)劃合理，貨物擺放整齊、標(biāo)識(shí)清晰。
3、根據(jù)物料特性、品項(xiàng)、規(guī)格、數(shù)量、頻次制定合理存放方案，提升出入庫(kù)效率。
4、配合質(zhì)量管理部完成新品堆垛、動(dòng)態(tài)運(yùn)輸測(cè)試，制定新品物料存放標(biāo)準(zhǔn)，提升在庫(kù)、在途存儲(chǔ)質(zhì)量。
人員管理
1、 新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，公司及部門制度流程的講解。
2、 制定周期性人員提升計(jì)劃，提升作業(yè)人員勞效及準(zhǔn)確率。
3、根據(jù)生產(chǎn)需求，合理安排人員，保證成品出入庫(kù)及時(shí)率，保障生產(chǎn)及市場(chǎng)需求。
4、負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)內(nèi)人員的績(jī)效、綜合能力的考核、評(píng)估。
5、協(xié)同推進(jìn)一崗多能等精益管理實(shí)施，促進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)物流部指標(biāo)提升。
設(shè)備管理
1、負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)內(nèi)設(shè)備及列管資產(chǎn)的日常管理。
2、庫(kù)區(qū)內(nèi)設(shè)備、列管資產(chǎn)的日常點(diǎn)檢、維修、保養(yǎng)。
報(bào)表管理
1、檢核單據(jù)填寫的規(guī)范性，完善保存表單并做好相關(guān)標(biāo)識(shí)方便查找。
2、規(guī)定時(shí)間內(nèi)各種報(bào)表提報(bào)，是否完成并審核。
3、 按要求做好每日、每月、季度和年度的盤點(diǎn)工作，標(biāo)識(shí)清晰、放置規(guī)范、賬務(wù)相符、實(shí)事求是。
臨時(shí)性工作
1、完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)突發(fā)性工作
2、工作中出現(xiàn)異常情況超計(jì)劃 、無(wú)訂單 、口味數(shù)量不符時(shí)，及時(shí)溝通處理。
3、根據(jù)物流到車情況，生產(chǎn)情況與計(jì)劃、物流溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
知識(shí)技能：熟練應(yīng)用辦公軟件，熟悉SAP及WMS系統(tǒng)，具有良好的溝通能力和協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)
資質(zhì)證書：/
能力素質(zhì)要求：抗壓能力、系統(tǒng)思維、團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、以客戶為中心、數(shù)據(jù)敏銳、全局意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改善

工作地點(diǎn)

湖州吳興區(qū)蘭芳園食品有限公司

職位發(fā)布者

項(xiàng)菲菲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo香飄飄食品股份有限公司
香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要生產(chǎn)和銷售固體飲料，是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立，于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”，于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”，2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬(wàn)平方米，總投資近20億元。連續(xù)九年全國(guó)銷量領(lǐng)先，香飄飄迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來(lái)，公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標(biāo)、浙江省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)單位、浙江省信用等級(jí)AA級(jí)企業(yè)、浙江省誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)、湖州市重點(diǎn)骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財(cái)稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級(jí)領(lǐng)航企業(yè)等國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。在新的歷史時(shí)期，香飄飄將以“推動(dòng)奶茶成為全球主流飲品，讓人們更享受生活”為使命，結(jié)合“誠(chéng)實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、機(jī)制、文化和能力的突破，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)?；?、管理科學(xué)化、市場(chǎng)全球化，再展香飄飄品牌的時(shí)代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負(fù)責(zé)的人，視有智慧、負(fù)責(zé)任并認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工為公司最大價(jià)值，堅(jiān)持集體利益高于個(gè)人利益，提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提倡民主和相互尊重，人人具有充分發(fā)言權(quán)。香飄飄的人才戰(zhàn)略：尊重知識(shí)、尊重人才，讓每一個(gè)香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價(jià)值，是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點(diǎn)和追求的目標(biāo)。公司致力于創(chuàng)造一個(gè)吸納、培育、凝聚、激勵(lì)人才的良好企業(yè)氛圍，通過(guò)"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才，并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念：德才兼?zhèn)洌松迫?，任人唯賢。能者上，庸者下，平者讓。香飄飄是個(gè)廣闊的天地，以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠(chéng)邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟！
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