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【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)招聘測評方案，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理安排的具體項(xiàng)目實(shí)施工作，并確保高質(zhì)量完成； 2、參與的項(xiàng)目類型包括但不限于校園招聘、社會招聘、普通崗位人才選拔、干部選拔、中高層管理干部能力盤點(diǎn)等； 3、參與一個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)的具體項(xiàng)目執(zhí)行工作，包括但不限于項(xiàng)目物料準(zhǔn)備、筆面試題梳理或開發(fā)、筆試實(shí)施、心理測評實(shí)施、面試實(shí)施、輔助面試提問、人才優(yōu)缺點(diǎn)分析報(bào)告撰寫、測評結(jié)果數(shù)據(jù)分析、體檢背調(diào)組織、招聘宣傳、其他輔助性工作； 4、參與部分融合咨詢類項(xiàng)目的調(diào)研訪談、材料收集整理等支撐工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 【任職要求】 1、人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、勞動關(guān)系、行政管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可投遞簡歷； 2、了解人力資源專業(yè)模塊的基礎(chǔ)知識，了解招聘與人才測評實(shí)施基本內(nèi)容、基礎(chǔ)測評工具； 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維，熱愛學(xué)習(xí)和主動研究問題，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀； 4、工作務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的抗壓能力和主動性，接受不定期的境內(nèi)短期出差； 5、熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件，具有良好的文字撰寫能力； 6、具備良好的職業(yè)素質(zhì)：責(zé)任心、誠信、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識、紀(jì)律性、保密意識； 7、熱愛招聘與測評項(xiàng)目工作，希望通過高要求高強(qiáng)度工作成為專業(yè)人士，希望在招聘、人才測評、組織人才發(fā)展等人力資源管理領(lǐng)域或企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。