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【崗位亮點】 無電銷性質(zhì)（不打電話）?。『蠖藗?cè) 運營崗 入職繳納五險一金（社保），雙休，法定節(jié)假日正常放，高端寫字樓辦公室坐班；互聯(lián)網(wǎng)大廠平臺發(fā)展，專業(yè)體系化的人才發(fā)展培養(yǎng)；業(yè)務(wù)需求龐大，工作長期穩(wěn)定； 【工作背景】 運營（商家日常維護為主，電話日常外呼個位數(shù)，微信在線維護為主），考核運營成功率：實收和增長 ，續(xù)約和解約 【工作內(nèi)容】 1、以企微的方式和已經(jīng)合作建聯(lián)的商家溝通聯(lián)系； 2、負責商家整體運營，策劃，活動制定，日常維護管理等系統(tǒng)性工作; 3、負責商家店鋪裝修，菜品定價，活動搭配，營銷推廣，充分利用外賣平臺的各種資源； 4、負責商家促銷活動，關(guān)聯(lián)銷售等策劃，流量引入，提升店鋪轉(zhuǎn)化率，點擊率和瀏覽量，把握外賣平臺活動節(jié)奏，活動后總結(jié)復(fù)盤； 5、維護與商家的良好關(guān)系，做好各方面配合工作； 6、洞悉行業(yè)核心客戶及其競爭對手的信息與動態(tài)，對競爭對手的品類，價位等數(shù)據(jù)進行研究，提出合理應(yīng)對指施，做出可行性報告； 7、商家日常運營，商品上新和維護，活動更新及頁面調(diào)整，售后問題處理； 【任職資格】 1、年齡35以內(nèi)，大專及以上學歷，有畢業(yè)證，學歷需學信網(wǎng)可查； 2、有互聯(lián)網(wǎng)電商平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先；有外賣商家代運營和餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；懂店鋪運營和營銷思路的優(yōu)先；；接受有銷售或者運營經(jīng)驗的24屆應(yīng)屆生； 3、溝通表達清晰，情商高，靈活聰明很會講話； 4、入職后公司有專業(yè)培訓，前期會安排老人帶教；基本一周半個月后就完全能上手； 【薪資待遇】 薪資架構(gòu)：無責底薪+績效;（試用期6個月，勞動合同簽3年，試用期期間薪資不打折) 考核期：底薪3k+績效3k，月綜合6k左右（考核期前2個月） 轉(zhuǎn)正后：底薪3.5k+績效3.5k；月綜合保底7~8k；（正常每月好好工作，績效都可拿個90%以上是沒任何問題的，具體規(guī)則是根據(jù)團隊維度來看），薪資穩(wěn)定； [考核規(guī)則] 第三個月起底薪3500+3500*績效系數(shù)（服從[70%,130%]均值為團隊完成度的正態(tài)分布）+ 簽約激勵（一口價7%提成，按效50/店）- 客訴扣分 - 違規(guī)扣分 [新人福利] 新人績效保護（按入職節(jié)點15號算） 新人保護期績效規(guī)則：15日之前入職當月績效系數(shù)100%×團隊業(yè)績完成系數(shù)兜底保護，15日（含）之后入職當月及下月績效系數(shù)100%×團隊業(yè)績完成系數(shù)兜底保護 其他福利：五險一金，法定三薪，帶薪培訓，法定節(jié)假日，員工關(guān)懷，生日福利，下午茶等等 發(fā)薪日：每月15號（基本到點發(fā)薪，逢節(jié)假日會提前） 五險一金：入職繳納（節(jié)點15號），按當?shù)刈畹蜆藴世U納購買 【晉升發(fā)展】 目前在職人員200人左右，工作滿一年可評定職位晉升，業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定，團隊正處在發(fā)展擴張中~~互聯(lián)網(wǎng)大廠，平臺廣闊，發(fā)展光明；團隊整體年輕化，氛圍活潑 【工作時間】 上下班時間9：30-19：00，彈性打卡 午休時間 12：00-13：30 可能有時工作日業(yè)務(wù)繁忙時會偶爾涉及加班1小時左右，其余基本不加班，到點下班；法定節(jié)假日正常休息，周末雙休 【面試流程】 初試→試崗→復(fù)試，全部為線下現(xiàn)場面試；上午初試通過的，可直接參加試崗和復(fù)試，下午初試通過的可第二天參加試崗，試崗結(jié)束后當天下班前會進行復(fù)試（若是面試通過，試崗的薪資會在首月發(fā)放） 【工作地址】合肥市瑤海區(qū)新交通大廈15F（地鐵1或2號線大東門站直達）