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組織部長（OD）崗位 崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)集團組織架構(gòu)的設(shè)計、調(diào)整和優(yōu)化，推進組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、 根據(jù)集團戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行組織診斷，提出組織能力的優(yōu)化方案，確保組織效能不斷提升； 3、 基于組織崗位設(shè)計，制定崗位勝任力標準，并對集團任職要求體系進行梳理； 4、 負責(zé)中高層干部及儲備人才的管理，包括人才盤點、人才選拔、人才晉升等人才發(fā)展項目工作； 5、 推進文化建設(shè)與落地，以及組織與文化相關(guān)的專項工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，35歲以下；3年以上OD相關(guān)經(jīng)驗； 2、具備組織架構(gòu)梳理、組織效能提升等項目落地經(jīng)驗，有人力資源咨詢公司背景經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練掌握組織設(shè)計、人才測評盤點、人才激勵等理論方法，并有成功的實施經(jīng)驗； 4、具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題及解決問題的能力。