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主要職責(zé)：
1. 管理部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期提煉相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)和關(guān)鍵點(diǎn)，出具業(yè)務(wù)分析報告；
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管控，搭建運(yùn)營執(zhí)行團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)，管理和分析內(nèi)部SLA考核數(shù)據(jù)；
3.跟蹤外包項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果，負(fù)責(zé)大項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)報告，協(xié)助項(xiàng)目優(yōu)化問梳理內(nèi)部管理流程
4. 接口財務(wù)部等，負(fù)責(zé)部門階段性數(shù)據(jù)審核和分析；
5. 通過數(shù)據(jù)分析管理為業(yè)務(wù)優(yōu)化決策提供支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)分析或相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 邏輯思維能力溝通能力強(qiáng)，細(xì)心踏實(shí)，有鉆研精神