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職位概述：
負責客戶員工社保、公積金及相關人事數(shù)據(jù)的日常維護與操作，確保數(shù)據(jù)準確性、時效性與合規(guī)性，支持客戶人力資源外包服務的順利交付。
主要職責：
負責客戶員工社保、公積金的增減員、繳費、補繳、轉移、退休等日常操作；
維護人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保員工信息、社保數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)一致性；
對接社保局、公積金中心及第三方服務機構，處理異常問題與政策咨詢；
定期輸出社保數(shù)據(jù)報表，支持客戶審計與內部合規(guī)檢查；
協(xié)助客戶處理員工社保相關咨詢與投訴，提供專業(yè)解答；
跟蹤各地社保政策變化，及時更新操作流程并內部培訓；
完成上級交辦的其他人事數(shù)據(jù)相關工作。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源、社會保障、財務、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
1年以上社保、公積金實操經(jīng)驗，熟悉北京（或其他主要城市）政策者優(yōu)先；
熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等），有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作細致、責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和溝通能力；
具備英語基礎閱讀能力，能處理英文系統(tǒng)或郵件者優(yōu)先；
能接受快節(jié)奏、多任務并行的工作環(huán)境。