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崗位職責(zé)：
1.市場分析與資源開拓：
深入研究國內(nèi)社交媒體平臺(tái)（小紅書、B站、抖音等）的科技數(shù)碼領(lǐng)域達(dá)人生態(tài)，進(jìn)行競品及行業(yè)分析。主動(dòng)挖掘、篩選并鎖定垂直領(lǐng)域的頭部、中腰部及潛力KOC，建立并持續(xù)擴(kuò)充公司的科技數(shù)碼媒體資源庫。
2.達(dá)人資源體系化管理與合作：
建立并維護(hù)科學(xué)的達(dá)人分級(jí)管理體系（如S-A-B-C-D級(jí)），對(duì)達(dá)人進(jìn)行分層管理和精細(xì)化運(yùn)營。
主導(dǎo)與達(dá)人的商務(wù)談判、合同簽訂及項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)，確保合作流程順暢高效。具備敏銳的成本效益意識(shí)，優(yōu)先挖掘并合作高性價(jià)比（互動(dòng)率高、CPE低）的達(dá)人。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化：
全程監(jiān)控合作項(xiàng)目的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（曝光量、互動(dòng)率、CPM/CPE等），進(jìn)行ROI分析。
復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，為未來的達(dá)人篩選、產(chǎn)品策略及預(yù)算分配提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
4.關(guān)系維護(hù)與資源沉淀：
與核心媒體、達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系。
處理合作中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，進(jìn)行有效的輿情與危機(jī)公關(guān)。
推動(dòng)優(yōu)質(zhì)達(dá)人的長期孵化與戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值的最大化復(fù)用。
【任職要求】
1、1-3年左右**媒介、社交媒體或數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有豐富的科技、數(shù)碼、智能硬件等領(lǐng)域的媒體、KOL、KOC資源，對(duì)科技圈層有深
刻理解和資源積累。
3、熟悉小紅書、B站、抖音等平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)、達(dá)人合作模式及數(shù)據(jù)評(píng)估體系。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用工具分析GMV、互動(dòng)率、CPM等指標(biāo)，并指
導(dǎo)實(shí)踐。
**加分項(xiàng)：**
*具備從0到1搭建達(dá)人資源體系的經(jīng)驗(yàn)。
*對(duì)科技產(chǎn)品有濃厚的個(gè)人興趣和見解。
*有成功的大型科技產(chǎn)品推廣案例。