雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)伙伴支持：深度理解大型機(jī)械業(yè)務(wù)線的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全流程，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密協(xié)作，針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展階段的痛點(diǎn)與需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，如產(chǎn)能擴(kuò)張期的人員配置、新產(chǎn)品研發(fā)階段的核心人才保留等。
2.人才管理全周期運(yùn)營(yíng)：主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，聚焦機(jī)械研發(fā)工程師、生產(chǎn)技術(shù)工人、機(jī)械銷(xiāo)售顧問(wèn)等核心崗位，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才匹配度；負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理，結(jié)合大型機(jī)械行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)針對(duì)性的新員工融入計(jì)劃，降低核心人才流失率。
3.組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)與人員能力現(xiàn)狀，識(shí)別組織能力短板，推動(dòng)開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目，如機(jī)械專業(yè)技能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全管理培訓(xùn)、銷(xiāo)售談判技巧培訓(xùn)等；策劃并落地團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，尤其關(guān)注生產(chǎn)一線、研發(fā)項(xiàng)目組等團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率提升。
4.績(jī)效與激勵(lì)管理：結(jié)合大型機(jī)械業(yè)務(wù)的績(jī)效目標(biāo)（如生產(chǎn)產(chǎn)量、研發(fā)進(jìn)度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等），協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定科學(xué)合理的績(jī)效考核方案，確?？己斯健⒐?、公開(kāi)；聯(lián)動(dòng)薪酬福利團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
5.員工關(guān)系管理：及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的訴求，處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，保障員工合法權(quán)益；關(guān)注生產(chǎn)車(chē)間、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等不同工作場(chǎng)景下員工的工作狀態(tài)與心理健康，營(yíng)造積極、健康、安全的工作環(huán)境，提升員工敬業(yè)度。
5.HR 政策制定與落實(shí)：制定公司人力資源政策（如薪酬政策、激勵(lì)政策、人才發(fā)展政策等），收集業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì) HR 政策的意見(jiàn)與建議，推動(dòng)政策落地執(zhí)行。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備大型制造企業(yè)（尤其是機(jī)械、汽車(chē)、重工等行業(yè)）HRBP 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展），具備獨(dú)立設(shè)計(jì)并落地人力資源解決方案的能力；了解大型機(jī)械行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、人才結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)行情，能快速匹配業(yè)務(wù)需求。
溝通協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與跨部門(mén)協(xié)作能力，能與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、人力資源總部及其他部門(mén)高效對(duì)接，清晰傳遞信息，推動(dòng)問(wèn)題解決；善于傾聽(tīng)，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人與員工的需求。
3.問(wèn)題解決與抗壓能力：具備敏銳的問(wèn)題洞察力與較強(qiáng)的分析解決能力，能針對(duì)大型機(jī)械業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的人力資源問(wèn)題（如生產(chǎn)旺季人員短缺、核心技術(shù)人才流失、團(tuán)隊(duì)協(xié)作沖突等）快速提出有效解決方案；能適應(yīng)大型機(jī)械行業(yè)業(yè)務(wù)波動(dòng)帶來(lái)的工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與保密意識(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向思維，能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5.其他：熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備一定的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察人力資源管理問(wèn)題，為決策提供支持。
工作地點(diǎn)
淮安淮安區(qū)江蘇環(huán)歐智能傳動(dòng)設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
周劍婷/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
金風(fēng)科技股份有限公司
關(guān)于金風(fēng)科技金風(fēng)科技作為全球可信賴的清潔能源戰(zhàn)略合作伙伴，以“生態(tài)引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展的清潔能源產(chǎn)業(yè)模式（EOD+ENERGY）”為核心，致力于構(gòu)建“可持續(xù)·更美好”的未來(lái)社會(huì)能源基礎(chǔ)，在能源開(kāi)發(fā)、能源裝備、能源服務(wù)與能源應(yīng)用領(lǐng)域提供可信賴的產(chǎn)品與解決方案，幫助城市與企業(yè)滿足經(jīng)濟(jì)、生態(tài)與社會(huì)責(zé)任綜合可持續(xù)發(fā)展需求。自成立至今，金風(fēng)科技親歷并見(jiàn)證中國(guó)可再生能源事業(yè)蓬勃發(fā)展，并以全面深度的國(guó)際化能力幫助全球客戶挖掘清潔能源的價(jià)值。目前，金風(fēng)科技業(yè)務(wù)已遍及全球6大洲、47個(gè)國(guó)家，全球員工超10,000名，研發(fā)和技術(shù)人員超3,000名。公司已在北美、南美、歐洲、非洲、澳洲、亞洲、中亞中東北非設(shè)立7大區(qū)域中心，全面實(shí)現(xiàn)資本、市場(chǎng)、技術(shù)、人才、管理的國(guó)際化。作為深交所、港交所兩地上市企業(yè)，金風(fēng)科技總資產(chǎn)超1,590億元。2024年，金風(fēng)科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入近567億元。金風(fēng)科技著力構(gòu)建以清潔能源為核心的業(yè)務(wù)版圖，覆蓋能源開(kāi)發(fā)、能源裝備、能源服務(wù)與能源應(yīng)用四大領(lǐng)域，向“可持續(xù)·更美好”目標(biāo)持續(xù)前進(jìn)。在能源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，金風(fēng)科技致力于深入的屬地化清潔能源資源開(kāi)發(fā)，賦能地區(qū)實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，并提供高效、安全的能源資產(chǎn)管理服務(wù)；在能源裝備領(lǐng)域，基于嚴(yán)苛的智造質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和綠色供應(yīng)鏈管理體系，金風(fēng)科技提供更高效、更可靠、更低成本的智能風(fēng)機(jī)系列裝備、鋼混塔架系列裝備和智慧儲(chǔ)能系列裝備，讓清潔能源的生產(chǎn)和獲取觸手可得；在能源服務(wù)領(lǐng)域，以貫穿清潔能源價(jià)值鏈的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，金風(fēng)科技提供從規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)到能源場(chǎng)站運(yùn)維的服務(wù)綜合解決方案，讓標(biāo)準(zhǔn)高效、智慧透明、靈活定制的服務(wù)能力貫穿始終；在能源應(yīng)用領(lǐng)域，金風(fēng)科技在源、網(wǎng)、儲(chǔ)、荷各能源環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化和再造，積極構(gòu)建面向新型電力系統(tǒng)的零碳解決方案，并通過(guò)整合清潔能源發(fā)電、氫能、化工技術(shù)，結(jié)合一體化設(shè)計(jì)、EPC、運(yùn)維能力，面向行業(yè)提供可再生能源化工整體解決方案，助力各行各業(yè)，乃至城市、國(guó)家加速低碳轉(zhuǎn)型進(jìn)程，全面實(shí)現(xiàn)“碳中和”，推動(dòng)工業(yè)文明和生態(tài)文明融合發(fā)展。截至2025年第一季度末，金風(fēng)科技全球風(fēng)電累計(jì)裝機(jī)容量超138GW，逾54,000臺(tái)運(yùn)行風(fēng)電機(jī)組遍布世界，混塔風(fēng)機(jī)交付容量超11GW，在運(yùn)維服務(wù)量超93GW，自主投資建設(shè)并運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)電場(chǎng)超8GW，推動(dòng)超560個(gè)零碳項(xiàng)目落地。憑借多年在清潔能源領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，金風(fēng)科技多次入選“氣候領(lǐng)袖企業(yè)”、“年度ESG實(shí)力先鋒企業(yè)”、“亞洲地區(qū)最受尊敬公司”、“最佳投資者關(guān)系公司”，并榮登“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強(qiáng)”、“全球最環(huán)保企業(yè)200強(qiáng)”、“全球新能源企業(yè)500強(qiáng)”、“新財(cái)富最佳上市公司”、“《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)”等多個(gè)影響力榜單。在全球范圍內(nèi)，金風(fēng)機(jī)組正發(fā)揮著舉足輕重的作用，每年為地球生產(chǎn)超過(guò)2,935億千瓦時(shí)綠色電力，相當(dāng)于減少2.44億噸二氧化碳排放，再造森林1.33億立方米。金風(fēng)科技始終踐行“為人類奉獻(xiàn)碧水藍(lán)天，給未來(lái)留下更多資源”的企業(yè)使命。
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