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崗位職責：
1、負責所在單位人員招聘管理工作；
2、負責所在單位人才管理，人才選拔提升，人員培訓包括新入職員工培訓和老員工的能力提升培訓；
3、負責所在單位人員績效考核，人事工資核算等工作；
4、負責所在單位基礎人事管理、系統(tǒng)信息化管理、勞資糾紛等工作；
5、根據總部相關規(guī)則，落實中心組織架構、人員編制管控工作；
6、執(zhí)行并實施總部相關制度，落實所在單位人資相關工作。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、3年及以上企業(yè)人事管理工作經驗，有快遞物流業(yè)或勞動密集業(yè)工作經驗；
3、熟悉國家相關勞動法規(guī)，熟悉使用各類辦公軟件；
4、處事嚴謹細心，具備一定抗壓能力，能支持公司人事各項工作順暢開展。