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一、崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心現(xiàn)場(chǎng)操作管理（如進(jìn)港、出港、分揀等環(huán)節(jié)），確?？旒僮靼踩?、高效、準(zhǔn)確。
2. 監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，保障快遞流轉(zhuǎn)時(shí)效，達(dá)成公司各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括排班、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，排查現(xiàn)場(chǎng)隱患，確保人員、設(shè)備及快件安全。
5. 優(yōu)化操作流程，控制操作成本，提高人均效能與資源利用率。
二、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上物流快遞行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型轉(zhuǎn)運(yùn)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
4. 熟悉快遞操作流程及質(zhì)量管理體系，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，能適應(yīng)倒班工作制。
三、薪資福利：
· 綜合薪資：9-12k/月（具體面議）；
· 繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；
· 提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與廣闊的晉升發(fā)展通道；
· 享受餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。