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更新于 10月9日

工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理

2-3萬(wàn)·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

造型設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)計(jì)(外觀)與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配與人才培養(yǎng);
2、主導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)語(yǔ)言和風(fēng)格,并負(fù)責(zé)審核外觀設(shè)計(jì)方案(效果圖、模型、CMF等)與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案;
3、統(tǒng)籌新項(xiàng)目及改型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)全流程,協(xié)調(diào)并決策外觀與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之間的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;
4、主導(dǎo)模具開發(fā)檢討與驗(yàn)收的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保產(chǎn)品可制造性、可靠性及成本目標(biāo)達(dá)成;
5、作為設(shè)計(jì)部門核心接口,協(xié)同市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門,為產(chǎn)品中試及量產(chǎn)提供高級(jí)技術(shù)支持與決策。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備成功的外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有智能POS或同類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通電子產(chǎn)品外觀CMF工藝及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具相關(guān)知識(shí),能熟練審核指導(dǎo)Pro/E等設(shè)計(jì)軟件的輸出;
4、擁有3年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),具備出色的跨部門溝通和決策能力;
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、系統(tǒng)性思維和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

鼓樓區(qū)福州軟件園A區(qū)

職位發(fā)布者

曠彥宏/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年,是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù),實(shí)現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國(guó)福州,現(xiàn)有員工500多人,培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名,占員工總數(shù)超過(guò)60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó),服務(wù)于國(guó)內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機(jī)構(gòu)。近年來(lái),公司聚合行業(yè)優(yōu)勢(shì),聚焦場(chǎng)景創(chuàng)新,完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型,行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研,為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;?奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念,為高績(jī)效員工提供多種形式的激勵(lì)措施;?依法繳納五險(xiǎn)一金,并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面,給員工提供安心保障;?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼,生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會(huì)禮品等;?為員工提供年度健康體檢,定期舉辦健康講座,幫助員工關(guān)注身心健康;?提供帶薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假,育兒假,及春節(jié)期間的帶薪公假,讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光!
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