一、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、或理工科專業(yè);
2、認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的主觀能動性,具有良好的溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和表格使用能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各部門運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、整理和分類,結(jié)果需以圖表等形式清晰的展示出來;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)用各種分析工具和方法對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,剔除虛假、重復(fù)數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)營偏差和運(yùn)營風(fēng)險,方法標(biāo)準(zhǔn)例如對比分析法、結(jié)構(gòu)分析法、平均分析法、權(quán)重分析法、杜邦分析法等;
3、負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào),監(jiān)督并積極推進(jìn)各部門的工作進(jìn)展。
4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
三、福利待遇
1、五險一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等;
2、年度考核年終獎另計,具體根據(jù)公司制度和個人績效目標(biāo)達(dá)成情況核算;
3、公司有完善的TUP/與合伙人計劃,給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會和通道。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、彈性工作、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、年終獎
職位亮點(diǎn):五險一金,雙休,彈性工作制