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不限經(jīng)驗、不限專業(yè)，系統(tǒng)的培訓、清晰的晉升路徑
工作職責:
一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標準和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗。包括：物料管理、人員現(xiàn)場管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備維養(yǎng)、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)等
二、學習和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓體系，不用擔心沒有經(jīng)驗，在您入職后將進行系統(tǒng)的帶薪培訓，自我主導+師傅帶訓，助您快速掌握技能。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機會，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理...
三、薪資福利
薪資構(gòu)成：基本工資+工時獎勵補貼+特殊時段補貼+加班工資，并享受餐廳季度績效獎金。
若月度工時在185H-202H，綜合收入大致如下：
縣級城市：4000-5000元
地級市：4300-5600元
福利：優(yōu)惠餐、家族活動、雇主責任險，愛心互助基金計劃、員工心理熱線、法定假期加班費、畢業(yè)繳納五險一金，享受帶薪年假、帶薪病假等；
晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計劃（股權(quán)計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等）
任職資格:
1、滿18周歲以上，大專及以上學歷(或最后一年實習）
2、熱情開朗，正直誠信，善于與人溝通，有團隊精神
3、適應快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)