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更新于 8月6日
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家居商場總經(jīng)理

1.6-2.3萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建材家具/家居/家電
1、商場年度目標第一責任人，推動商場年度各項核心業(yè)績指標達成，推動各項管理方案制定實施，對年度財務預算及管理目標的制定、實施、考核、落實與獎懲負全責；
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及省中心戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定商場3-5 年的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度一店一率方案；
3、根據(jù)集團大營運政策發(fā)布，必須具備全域流量運營思維及能力，按照集團發(fā)布的策略，完成商場年度銷售指標和流量指標。通過全方位品牌建設、線上與線整合營銷策劃與執(zhí)行、終端形象管理、優(yōu)化預算管理、輿情管控、廣告資源管理等，確保商場美譽度提升、市場占有率提升、銷售增長及流量運營項目推進等目標有效達成，結合社群營銷、直播營銷、會員營銷的常態(tài)化運營，建立商場“私域流量池”。實現(xiàn)流量轉化及復用，提高銷售，助力商場經(jīng)營；
4、根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，有效提升及穩(wěn)定商場出租率，確保年度合同續(xù)簽有效推進實施，通過優(yōu)化品牌結構、提升進口品牌數(shù)量等策略提升核心競爭力；
5、保證商場日常營運正常、有序、規(guī)范地進行，建立預警機制，包括嚴格控制環(huán)保質量及假貨商品，定期了解售后服務中心質量類的投訴、對環(huán)保及質量的投訴
等情況；
6、推進及落實商場績效管理工作，推動價值觀考核及各類獎懲工作落地實施；關注商場計件考核方案的推動并給予方向指引；
7、確保商場所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，負責核心人才（部門經(jīng)理級及以上崗位）的調研、引進、授權及考核等工作，落實對下級的培養(yǎng)帶教及培訓職責；
8、作為商場的第一責任人，商場總經(jīng)理負責各類合同、經(jīng)營及法律風險的管控職能，承擔相應責任；負責商場所在城市高層（政府、大商戶等）外交等相關工作；
9、制定和明確互聯(lián)網(wǎng)新零售，設計師，場景營銷等模塊商場相關部門分工和執(zhí)行落地計劃，項目第一負責人，定期了解項目推進情況，確保指標的達成；
10、確保年度無重大負面影響媒體曝光事件，無重大物業(yè)安全事故，無經(jīng)銷商集體逃場事件；
11、廉潔自律，以身作則，不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負責督導、落實各層級管理人員反腐，及違規(guī)事件的查處職責；同時，負責政府關系、合作方關系及商戶、品牌商關系進行維系。
工作地點：陜西、甘肅境內紅星美凱龍商場

工作地點

西安雁塔區(qū)紅星美凱龍全球家居至尊MALL(西灃北路店)

職位發(fā)布者

劉倩/人事經(jīng)理

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公司Logo紅星美凱龍公司標簽
紅星美凱龍家居集團股份有限公司（以下簡稱“紅星美凱龍”），截至2024年12月31日，紅星美凱龍經(jīng)營77家自營商場，257家不同管理深度的委管商場，通過戰(zhàn)略合作經(jīng)營7家家居商場，此外，公司以特許經(jīng)營方式授權33家特許經(jīng)營家居建材項目，共包括405家家居建材店/產(chǎn)業(yè)街。紅星美凱龍家居一直為實現(xiàn)“打造中華民族的世界商業(yè)品牌”的企業(yè)愿景而不懈努力。 30多年來，從最初的“第一代”商場到目前的第九代“紅星美凱龍家居藝術設計博覽中心”，引領家居消費從單純的“買家居”，過渡到“逛家居”、“賞家居”時代，通過欣賞家居藝術、家居文化，提升消費者自身的生活品位，紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新，通過打造線上線下一站式購物平臺，滿足消費者家居購物極致體驗。同時，通過加大對綠色環(huán)保品牌的扶持，持續(xù)開展“綠色領跑”品牌評選，獨創(chuàng)售前把控品牌準入、售中進行產(chǎn)品抽檢、售后提供正品查詢的全方位質量管理體系，努力保障每一位消費者的居家健康。
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