崗位職責:
1、協(xié)助上級領導建立健全公司員工關系管理制度與業(yè)務流程,并按公司規(guī)定執(zhí)行;
2、協(xié)助開展員工關系調查與公司員工關系管理體系搭建各項工作;
3、負責集團總部及總部工廠員工的社保、住房公積金、工傷、勞動合同、人事檔案、入職、離職、異動等人事工作管理;
4、負責集團員工關系管理,防范集團勞動用工風險。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、具有1年人力資源相關工作經(jīng)驗,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生(培養(yǎng)崗);
3、有良好的工作態(tài)度和溝通能力;
4、有較強的責任心、良好的職業(yè)道德和較強的保密意識。
職位福利:節(jié)日福利、包住、績效獎金、餐補、加班補助、全勤獎、定期體檢